Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Право на восстановление в работе после увольнения по статье 81 ТК РФ

здравствуйте,мужа уволили по ст.81,есть ли у него право восстановиться на работе,через два месяца,если он никуда не устроиться

08 марта 2017, 05:45, елена, г. Прокопьевск

восстановление на работе

Юрий Маслов

Юрист, г. Томск

Здравствуйте Елена! Восстановиться он сможет только через суд если докажет что уволен с нарушениями законодательства со стороны работодателя. Вообще необходимо знать в связи с чем вашего мужа уволили по данной статье. В 81 ст.ТК РФ приведены исчерпывающие основания для увольнения работодателем. Было ли это неоднократное нарушение трудовой дисциплины, утрата доверия, доказанный факт хищения и т.п… Ещё необходимо уточнить когда вашего мужа уволили т.к. сроки обжалования незаконного увольнения в гос.труд.испекцию и в суд составляют 1 месяц после выдачи трудовой книжки на руки работнику. Если же срок пропущен то продление срока обжалования в указанных выше организациях возможно только в случае если ваш муж не знал что его право было нарушено.

08 марта 2017, 06:02

Юрий Маслов

Юрист, г. Томск

К сожалению появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения это дисциплинарный проступок наказываемый увольнением, не является основанием для обжалования ни в суде ни в ГИТ. По факту работодатель поступил в соответствии с законом.

Все верно пп.б п.6 ст. 81 ТК РФ однократное нарушение трудовой дисцилины — появление работника в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте.

Тут уже ничего изменить нельзя.

08 марта 2017, 07:17

Александра Золотухина

Юрист, г. Мурманск

Здравствуйте, Елена!

Работодатель вправе вновь принять на работу Вашего мужа. Но уточните, пожалуйста, по какому из пунктов ст. 81 он был уволен? Потому что если это был, например, пункт 3, ) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; ТО, если не изменились требования к должности и квалификация работника, работодатель его не сможет принять обратно.

08 марта 2017, 06:33

елена

Клиент, г. Прокопьевск

Появление в алкогольном опьянении

08 марта 2017, 07:01

Александра Золотухина

Юрист, г. Мурманск

Соглашусь с коллегой из Томска, восстановиться на работе в судебном порядке не получится, но вот заново принять такого работника работодателю закон не запрещает. Так что если Ваш супруг вдруг примириться со своим бывшим руководством, его вполне могут принять обратно.

Удачи!

08 марта 2017, 07:39

Андрей Тихонов

Юрист, г. Кострома

Если работодатель примет, то возможен такой вариан. Но это не восстановление а прием на работу

08 марта 2017, 08:19

Похожие вопросы

1300 ₽

Уголовное право

В 2018 году гражданин РФ осужден по ч.3 ст.159 УК РФ на 1 год условно с установлением испытательного срока в течение 1 года

В 2018 году гражданин РФ осужден по ч.3 ст.159 УК РФ на 1 год условно с установлением испытательного срока в течение 1 года. Прошу разъяснить порядок погашения судимости по данному преступлению или гражданину.

17 апреля, 02:32, вопрос №4087611, Сергей Николаевич, г. Москва

10 ответов

386 ₽

Вопрос решен

Уголовное право

79 УПК РФ указала, что свидетель может быть допрошен только о своих взаимоотношениях с обвиняемым, а Пегасов является подозреваемым

В отношении Пегасова было возбуждено уголовное дело по ст. 115 УК РФ, которое расследовалось в форме дознания. В качестве свидетеля по данному делу был привлечен гражданин Лапонов, который явился на допрос с адвокатом Гусевой. На вопрос следователя о его взаимоотношениях с ПегасовымЛапонов отвечать отказался. Адвокат Гусева, сославшись на ч. 2 ст. 79 УПК РФ указала, что свидетель может быть допрошен только о своих взаимоотношениях с обвиняемым, а Пегасов является подозреваемым. Разрешите возникшую ситуацию. Раскройте относимость, допустимость и достоверность данного вида доказательства по уголовному делу?

16 апреля, 15:49, вопрос №4083215, Катя, г. Иркутск

9 ответов

Трудовое право

По вине работодателя оформлен простой Трудоустроен по ТК РФ Работодатель пытается вынудить написать

Добрый день! По вине работодателя оформлен простой Трудоустроен по ТК РФ Работодатель пытается вынудить написать заявление по собственному желанию На счет увольнения по ТК с выплатой нескольких окладов, ссылается на то, что у компании нет денег на это, при этом слов о банкротстве нет Вопрос, как грамотно действовать в данной ситуации? Ведь по приказу простоя должны быть выплаты в размере 2/3 оклада и увольняться, пока я не смог найти новую работу мне не выгодно

16 апреля, 15:20, вопрос №4087102, Павел, г. Москва

1 ответ

Налоговое право

В случае отказа оплаты налога, я не имею права сделать вам перевод, так как это подсудное дело и нарушение налогового кодекса РФ

Гарант дал ответ по вашему вопросу В соответствие с законом «Сумма выигрышей и призов, полученных при проведении игр, конкурсов, викторин и розыгрышей, которые не связаны с рекламой товаров, работ, услуг, облагается налогом на доходы физических лиц на основании п. 1 ст. 224 Налогового кодекса РФ (НК РФ) по ставке 13 процентов. Покупка лотерейного билета и ставка на тотализаторе, казино, игровом клубе основано на риске и ставка налога для таких доходов в случае выигрыша составляет – 13%.» при игорном бизнесе , при получение выигрыше вам необходимо оплатить налоговую пеню которая составляет 13% в соответствие со статьей прописанной в налоговом кодексе.Оплата производится на юмани.После оплаты на юмани этой пени вам будет переведено 140 000 рублей (с тем самым что вы оплатили услугу страхующий нас фирмы), в случае не прихода вам средств на ваши реквизиты,мы обязуемся выплатить все затраты с моральной компенсацией. В случае отказа оплаты налога, я не имею права сделать вам перевод , так как это подсудное дело и нарушение налогового кодекса РФ. Со всем этим вы можете ознакомиться на сайте налоговой РФ. Сумма налога оплаты - 13% процентов 18200₽

16 апреля, 08:55, вопрос №4086534, Татьяна, г. Анадырь

1 ответ

Трудовое право

Обязаны ли мне, выплатить компенсации по 180 тк РФ и вообще законны ли действия работодателя?

Я Устроился три месяца назад. Вчера сказали, что объёмы работ упали и будет сокращение. Попросили написать заявление по собственному без отработки. Обязаны ли мне, выплатить компенсации по 180 тк РФ и вообще законны ли действия работодателя?

16 апреля, 07:30, вопрос №4086405, КОНСТАНТИН, г. Иркутск

2 ответа