8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
489 ₽
Вопрос решен

Можно ли получить заработную плату за 2 отработанных недели, если не было трудового оформления?

Здравствуйте. Проблема такая, человек устроился хостесом на работу в ресторан, в октябре 2016 года, проработал там 2 недели, причем работодатель на оформил его официально (и как выяснилось позже, никого в этом заведении не оформляют официально). После 2-ух недель работы в этом заведении, стало ясно, что лучше скорее уходить из этого места, что и было сделано. Но деньги они только обещают выплатить, уже полгода прошло, а воз и ныне там.

Скажите, учитывая что отработано там всего 2 недели и официально это нигде не отражено, есть ли шанс получить свою ЗП? Так же, известно что многие работники в этом заведении, официально никак не трудоустроены.

P.S. Подтверждение, что человек там действительно работал есть в переписках, а так же в отображении в рабочем графике на тот момент. К тому же работники обязаны подтвердить этот факт, в случае если работодатель будет отрицать.

Показать полностью
Уточнение от клиента

Спасибо всем за ответы. Кто может помочь составить заявления и жалобы на это контору? Просьба написать в личку и сразу по стоимости тоже.

, Никита Широков, г. Москва
Роман Новиков
Роман Новиков
Юрист, г. Пермь

Никита, здравствуйте.

Да, для этого следует обратиться в трудовую инспекцию и в суд.

Не стоит затягивать, исковая давность по таким делам всего год.

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Обещания выплатить деньги, безусловно, могут срок перезапустить, но это для вас дополнительная бумажная волокита — лучше просто поторопиться.

Безусловно, трудоустройство придётся доказать, но суды в этом вопросе часто встают на сторону работника — вариантов много: внутренние документы, показания свидетелей, записи с камер и т.д. и т.п.

С уважением,

Роман Новиков

0
0
0
0
Мирно уже пытались много раз )) полгода прошло. Теперь хочется их как-то наказать даже.
Никита

Тогда помимо обращения в суд обязательно обращайтесь в трудовую. Договор с вами должен был быть оформлен за 3 дня, за нарушение предусмотрена ответственность.

КоАП РФ, Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
0
0
0
0
Ольга Прохорова
Ольга Прохорова
Адвокат, г. Курган

Для начала я бы советовала обратиться в прокуратуру и ГИТ написав заявление и приложив к нему документы, можете попросить опросить свидетелей.

человек там действительно работал есть в переписках, а так же в отображении в рабочем графике на тот момент. К тому же работники обязаны подтвердить этот факт, в случае если работодатель будет отрицать.
Никита

По крайней мере это может помочь урегулировать конфликт мирно.

Но если не поможет, обращайтесь с иском в суд

0
0
0
0
Никита Широков
Никита Широков
Клиент, г. Москва

Мирно уже пытались много раз )) полгода прошло. Теперь хочется их как-то наказать даже.

Теперь хочется их как-то наказать даже.
Никита

Сначала обратитесь в ГИТ и прокуратуру. По крайней мере потом в суде можно будет запросить материалы по вашему заявлению, который станут доказательственной базой. По вопросу доказывания заработной платы: если у них было штатное расписание в котором есть и ваша должность, то на эту сумму и можно ориентироваться

0
0
0
0
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.6
Эксперт

Здравствуйте, Никита!

Законом предусмотрено установление факта трудовых отношений и последующее взыскание не выплаченной заработной платы.

Как указано в ст. 16 Трудового кодекса РФ,

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Установление факта трудовых отношений осуществляется, по общему правилу, в судебном порядке.

Вам следует подать в суд (по юридическому адресу ответчика — юридического лица или ИП, являющееся работодателем) исковое заявление об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Также в этом же заявлении можно потребовать взыскания компенсации за неиспользованный отпуск. Однако, учитывая, что период работы составлял всего 2 недели, то размер такой компенсации будет достаточно мизерным.

0
0
0
0
Скажите, учитывая что отработано там всего 2 недели и официально это нигде не отражено, есть ли шанс получить свою ЗП? Так же, известно что многие работники в этом заведении, официально никак не трудоустроены.
Никита

Шанс взыскать заработную плату есть, независимо от того, что отработано всего 2 недели.

Вопрос только в доказательствах самого факта работы на условиях трудового договора.

В Вашем случае, насколько я понимаю, есть следующие доказательства:

Подтверждение, что человек там действительно работал есть в переписках, а так же в отображении в рабочем графике на тот момент. К тому же работники обязаны подтвердить этот факт, в случае если работодатель будет отрицать.
Никита

Вам нужно вместе с исковым заявлением представить в суд распечатку переписки с работодателем, а также копию рабочего графика.

Что касается работников, то Вам прежде необходимо самостоятельно с ними поговорить, согласны ли они явиться в суд в качестве свидетелей. Увы, но обязать их к этому суд не может. В гражданском процессе каждая сторона сама должна обеспечить явку своих свидетелей.

Полагаю, что шансов доказать сама факт работы у данного работодателя у Вас есть. Остается только вопрос, каким образом доказать размер оплаты труда, который Вам обещал платить работодатель. В этом могут помочь любые письменные доказательства (в том числе, и переписка), а также свидетели (к примеру, те же работники).

Но если размер заработной платы, которую обязался устно выплачивать работодатель, доказать не получится, то суд будет исходить из минимальной заработной платы по Вашему региону.

0
0
0
0

Что касается срока обращения в суд, то формально (чтобы не пропустить сроки) Вы можете подать иск в течение года со дня, когда уволились с данной работы (т.е. в октябре-ноябре 2017 года, судя по содержанию Вашего вопроса):

человек устроился хостесом на работу в ресторан, в октябре 2016 года, проработал там 2 недели
Никита

Это касается, прежде всего требований о взыскании заработной платы и прочих выплат, о которых указывал выше.

Что касается требования об установлении факта трудовых отношений, то Верховный Суд РФ считает, что пока не установлен факт трудовых отношений, сроки обращения в суд, предусмотренные статьей 392 Трудового кодекса РФ, вообще не подлежат применению. А поэтому обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений можно и в течение 3 лет после увольнения (общий срок исковой давности, установленный ст. 196 Гражданского кодекса РФ).

0
0
0
0
Александр Карпов
Александр Карпов
Юрист, г. Ярославль

Здравствуйте, при рассмотрении спора в суде Вы обязаны будете доказать размер заработной платы, как Вы его подтвердите?

0
0
0
0
Григорий Бровкин
Григорий Бровкин
Юрист, г. Тольятти
Скажите, учитывая что отработано там всего 2 недели и официально это нигде не отражено, есть ли шанс получить свою ЗП? Так же, известно что многие работники в этом заведении, официально никак не трудоустроены.
Никита

Добрый день. Ваша проблема в случае обращения в суд, это доказать размер з/п. Поскольку, если работодатель будет отрицать факт допуска Вас до работы, а затем и размер з/п, для Вас это будет проблемой.

Т.е. предметно на Ваш вопрос имеет смысл отвечать предметно только зная какие документы есть у Вас на руках, кто из настоящих или бывших работников может быть свидетелем в суде, исходя из этого составляйте исковое заявление, прикладывайте документы. Гос. пошлиной такие иски не облагаются.

Т.е. это вопрос доказывания в судебном процессе.

Коллега выше указал про сроки, имейте ввиду, что, чем больше времени прошло, тем тяжелее привлекать свидетелей и собирать документы.

К тому же работники обязаны подтвердить этот факт, в случае если работодатель будет отрицать.
Никита

Свидетель может и не являться в суд. Дойти может и до привода свидетеля.

С Уважением Бровкин Г.В.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Взыскание задолженности
Можно ли получить с должника деньги по этой расписке?
Погода назад мне написали расписку о возмещение материального ущерба. Расписку у нотариуса не заверяли, но написана при свидетелях и есть их подписи. Можно ли получить с должника деньги по этой расписке?
, вопрос №4088579, Алена, г. Москва
Все
Как забрать "черную" заработную плату?
Здравствуйте. Устроен официально, но часть зарплаты "черная". Как повлиять на директора, чтобы тот отдал "черную" заработную плату при увольнении? На данный момент у него проходят проверки налоговой, по какой причине не знаю, скорее всего не по заработной плате, а по каким-то другим налогам. Если допустим с налоговой по сотрудничать, чтобы ему ещё больше проблем создать? Это в случае если решит не отдавать заработную плату.
, вопрос №4088439, Сергей, г. Юрга
Исполнительное производство
Пристава вычитаю задолженность 50% от заработной платы, можно ли уменьшить % вычитаемого долга?
Пристава вычитаю задолженность 50% от заработной платы, можно ли уменьшить % вычитаемого долга?
, вопрос №4087767, Василий, г. Москва
386 ₽
Защита прав потребителей
Споре доказать, что надлежащей информации о товаре не было?
Истец 02.03.2023г. заказал у индивидуального предпринимателя инкубационные яйца породы гуся Серого крупного. Счет на оплату ИП прислал в мессенджер вотсапп. Яйца стоимостью 13050 руб. Перевод денежных средств произведен 03.03.2023г. вместе с оплатой прочего товара 07.03.2023г. была доставка яиц. С 7 по 9 апреля 2023г. начался вылуп. По мере вылупления гусят стало ясно, что гуси не соответствуют заявленному описанию, они не крупные и не серые, а маленькие и желто-белые. Истец написал 09.04.2023г. о вылупе в вотсапп помощнику ИП Истец ждал, что будет замена яйца по его просьбе согласно Ст. 18. ЗоЗПП Права потребителя при обнаружении в товаре недостатков 1. Потребитель в случае обнаружения в товаре недостатков, если они не были оговорены продавцом, по своему выбору вправе: потребовать замены на товар этой же марки (этих же модели и (или) артикула). Но с истцом перестали выходить на связь по данному вопросу. Он написал 14.04.2023г. лично индивидуальному предпринимателю в востапп Продавец повел себя агрессивно, заявил, что истец подменил яйца, а его вылуп перепродал на сторону поступив как мошенник. Важно отметить, что ИП сразу просмотрев видео и фото вылупившихся признает, что они не соответствуют виду «крупные серые», пишет в вотсапп: «вижу (в ответ на фото гусят о том, что они белые, а не серые)»… «а эти чьи белые вообще?», но требует фото коробки, которая через месяц инкубирования просто не сохранилась, не отрицая, что гуси вылупились совершенно ни той породы Однако, истец обратился в Министерство сельского хозяйства и продовольствия , где его проконсультировали, что при передаче инкубационного яйца в обязательном порядке электронно или нарочно (в свободной форме, не на бланке строгой отчетности) покупателю должно было быть передано ветеринарное свидетельство, которое и отображает все данные о товаре – порода, категория, дата сноса яйца и т.д.. Летом 2018 года вступили в силу изменения в Федеральный закон №243-ФЗ. Стало необходимым электронное оформление ветеринарных сопроводительных документов (ВСД) в системе «Меркурий». Отправить задним числом ветсвидетельство ИП отказался, потому что после продажи яйца такая возможность автоматически утрачивается. Отсутствие записи в ФГИС «Меркурий» по подконтрольным товарам означает отсутствие ветеринарного сопроводительного документа на перевозимые подконтрольные товары. Хранение, реализация продукции без ВСД, а также если электронный ВСД вовремя не погашен, влечёт наложение административного штрафа на юридических лиц ‒ от 10 000 до 20 000 рублей. В соответствии со ст. 12 Закона о защите прав потребителей указывается, что если потребителю не предоставлена возможность незамедлительно получить при заключении договора информацию о товаре, он вправе потребовать от продавца возмещения убытков, причиненных необоснованным уклонением от заключения договора, а если договор заключен, в разумный срок отказаться от его исполнения и потребовать возврата уплаченной за товар суммы и возмещения других убытков. Это правило касается всех групп товаров, в том числе товаров, не подлежащих обмену/возврату, если они не подошли по фасоны, размеру, расцветке, комплектации (ст. 25 ЗоЗПП). Потребитель имеет право на обмен непродовольственного товара надлежащего качества в течение четырнадцати дней, не считая дня его покупки. 9-го числа вылупился последний гусенок и истец сразу написал в ИП , что видно по дате в отправленном обращении в Вотсапп. На животных согласно ст.137 ГК РФ распространяется режим имущества. Поэтому исходя из изложенного истец имеете право требовать возврата денежных средств, уплаченных за инкубационные яйца. Отсутствие ветсвидетелсьтва об инкубационных проданных яйцах является доказательством того, что покупатель в принципе не мог ознакомиться по документам кого ему прислали в коробке. Никаких сопроводительных документов вместе коробкой ИП не представил. Истец потратил свое время, произвел затраты работы личных инкубаторов для выводка гусей. Также истец потратил время стороннего лица, подвергнув свою репутацию сомнению, поскольку он обещал поделиться новорожденными гусятами после вылупа со своей знакомой фермершей. Истец выслал досудебную претензию в Царенко. В досудебном порядке истец просил 14.04.2023г. вернуть ему денежные средства, но получил отказ. 16.04.2023г. подготовил досудебную жалобу по основаниям ст. 12 ЗоЗПП; Досудебную претензию с ссылкой на видео с гусятами к ИП ушло на его электронный адрес:. ИП написал почтой РФ в ответ, что возражает по присланным претензиям и денежные средства возвращать не намерен. Был суд и судья вынес опред. о передаче дела подсудности потому что это мол не потребительский спор, а гражданский, потому что в досуд претензии истец написал: "Также часть у вас приобретенных яиц я брал для перепродажи третьему лицу, которое пользуется моими логистическими услугами для доставки продукции. Таким образом, я также вынужден вернуть деньги своему партнеру за некачественных гусей. Я потратил свое время, произвел затраты работы моих инкубаторов для выводка гусей, а также потрачено время стороннего лица и пострадала моя репутация. В досудебном порядке прошу: - вернуть денежные средства за некачественный товар в размере 13050 руб." Судья пишет: были исследованы цели и мотивы приобретения яиц, исследованы представленные сторонами документы. В частности исследована претензия направленная в адрес ответчика (факт направления претензии, не оспаривается стороной истца), в которой отмечен, что яйца приобретались для перепродажи третьему лицу, которое пользуется логистическими услугами истца для доставки продукции. Кунда был вынужден вернуть денежные средства своему партнеру (л.д. 151-152). При подачи искового заявления стороной истца сведения о наличии письменной претензии не представлены, в том числе не отражены в заявленных приложениях к исковому заявлению. Указанные в претензии сведения, безусловно, свидетельствуют о приобретении яиц с целью дальнейшей перепродажи. Таким образом с учетом исследованных судом материалов, доводы представителя истца о том, что совершённая 02.03.2023 сторонами сделка заключена исключительно для личных, семейных, домашних нужд, не нашла своего подтверждения. В связи с чем, суд считает, что на правоотношения, возникшие между сторонами Закон РФ «О защите прав потребителей» не распространяется, а дело подлежит рассмотрению с соблюдением правил подсудности установленных ст. 28 ГПК РФ". Помогите конкретными советами - на чем обосновать возражение данному определению. У истца свое ЛПХ и он и впрямь имеет инкубатор большого объеме и по сути излишки продает своей фермерше знакомой, которая дает деньги сразу на приобретение яиц, их закладку, свой выводок на свои нужды остается, а остальное фермерше. Делается это исходя из того, что что гонять инкубатор большой при выведении тех пород, что в больших кол-ах не нужны для пропитания. И еще - чем чревато, что судья передал другому мировому судье рассматривать это дело - он явно хотел убрать из потребит. спора дело, чтобы невозможно было при гражд.споре доказать, что надлежащей информации о товаре не было?
, вопрос №4087293, Алла Фельдман, г. Москва
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как прописать в трудовом договоре заработную плату, если на руки она будет получать 25 000
Добрый день. Берем уборщицу по совместительству. На 4 часа, 2 дня в неделю. Как прописать в трудовом договоре заработную плату, если на руки она будет получать 25 000.
, вопрос №4086348, Алексей, г. Казань
Дата обновления страницы 07.03.2017