Должна ли я работать с 8:00 до 14:00 ежедневно?

Согласно части третьей ст. 92, ст. 333 ТК РФ для педагогических
работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени,
которая составляет не более 36 часов в неделю. Кроме того, в зависимости
от должности и (или) специальности педагогическим работникам с учетом
особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов
педагогической работы за ставку заработной платы) определяется приказом
Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 «О продолжительности рабочего
времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы)
педагогических работников» (далее — Приказ N 2075). Из содержания ст. 93 ТК РФ следует, что неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и работодателем в виде неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Таким образом, если заключен трудовой договор, то в нем должна быть определена продолжительность вашего рабочего времени.

Я работаю преподавателем в лицее с неполной нагрузкой. С сентября 2016 года вышла досрочно из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Сейчас наш директор заставила всех работать по 6 часов в день при 6-дневной рабочей неделе, ссылаясь на то, что учителя работают по закону по 36 часов в неделю. Касается ли меня данное распоряжение? Должна ли я работать с 8.00 до 14.00 ежедневно?
Альбина

Добрый день!

Альбина, в трудовом договоре указывается объем учебной нагрузки, но не продолжительность рабочего времени.

В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»:

п. 2.1.
Выполнение педагогической работы учителями, преподавателями, педагогами
дополнительного образования, старшими педагогами дополнительного образования,
тренерами-преподавателями, старшими тренерами-преподавателями (далее — работники, ведущие преподавательскую работу) организаций характеризуется
наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической
работы, связанной с учебной (преподавательской) работой (далее — преподавательская работа), которая выражается в фактическом объеме их учебной
(тренировочной) нагрузки, определяемом в соответствии с приказом N 1601 (далее
— нормируемая часть педагогической работы).

К другой
части педагогической работы работников, ведущих преподавательскую работу,
требующей затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству
часов (далее — другая часть педагогической работы), относится выполнение видов
работы, предусмотренной квалификационными характеристиками по занимаемой
должности. Конкретные должностные обязанности педагогических работников,
ведущих преподавательскую работу, определяются трудовыми договорами и должностными инструкциями.

п. 2.4. В
дни недели (периоды времени, в течение которых функционирует организация),
свободные для работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения
занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных
должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за
дополнительную оплату, обязательное присутствие в организации не требуется.

При
составлении расписаний занятий, планов и графиков работ правилами внутреннего
трудового распорядка и (или) коллективным договором рекомендуется
предусматривать для указанных работников свободный день с целью использования
его для дополнительного профессионального образования, самообразования,
подготовки к занятиям.

Таким образом, Ваш работодатель не прав, заставляя учителей обязательно находится в школе 6 часов в день.

Положения этого приказа в равной степени относятся и к Вам, но с учетом неполной учебной нагрузки.

Удачи Вам!