Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перевод основного сотрудника на декретную должность
Меня с основной должности перевели на декретную должность(большую по окладу), сроком пока сотрудница не выйдет с декретного отпуска. Проработав 8 месяцев я сама ухожу в декрет. Могу ли я уйти в декрет в должности замещаемой сотрудницы-декретницы или мне необходимо перевестись на свою должность, на которую приняли временную по срочному договору? Если я откажусь от написания заявления о переводе с должности, каковы последствия?
Наталья, добрый день!
Вы можете уйти в отпуск по беременности и родам либо со своей либо с замещаемой должности.
Если Вы откажетесь писать заявление о переводе, то работодатель может вывести из отпуска на работу основного работника.
Если выйдет из отпуска по уходу за ребенком основная сотрудница, на должности который Вы сейчас работаете, то Вас автоматически (без Вашего согласия, т.к. был срочный ТД на который Вы при переводе согласились уже) переведут на Вашу основную должность.