Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как поступить, если работодатель не оформлял на работу и не выплатил заработную плату после ухода?
Помогите пожалуйста. В течении пяти месяцев работодатель не оформлял на работу и не выплатил зарплату после ухода с работы .Как мне поступить и куда обратиться?
- IMG_20170116_152019.jpg
- IMG_20170116_151945.jpg
Добрый день. Для начала Обратитесь в ГИТ и прокуратуру с заявлением о привлечении его за это к ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ, а затем в суд с иском о признании отношений трудовыми и взыскании зарплаты, неустойки и морального вреда.
обратится в суд для признания факта трудовых отношений. После суд обяжет оформить трудовые отношения с вами и выплатить з\п
Здравствуйте!
Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. В соответствии со ст. 16 ТК РФ:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). Помимо этого, можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
С Уважением, Надежда.