Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Законно ли сокращение сотрудника находящегося в декретном отпуске?
Здравствуйте, я работающая бабушка. В настоящее время нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет (продолжая работать). В конце 2016 года мою ставку сократили, но так как я нахожусь в декрете продолжаю работать (сократить не имеют права). В данный момент в нашем учреждении полностью меняется штатное расписание, заработная плата существенно уменьшается. Могу ли я сейчас подписать приказ о своем сокращении или мне (раз не подписала сразу) нужно ждать когда закончится мой декретный отпуск?
, Елена, г. Ижевск
Геннадий Кураев
рейтинг 9.3
Эксперт
Здравствуйте, Елена.
Если Вы выйдете из отпуска Вы вправе быть сокращенной.
Трудовой кодекс
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Спасибо большое!!!