Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить работника из-за частых больничных отпусков?
Здравствуйте. Работаю в детском саду, так получилось, что у меня в последнее время постоянные проблемы со здоровьем. Мне приходится очень часто обращаться за медицинской помощью (брать больничные листы). Работодатель негодует. Возникает вопрос, может ли он меня уволить по этой причине?
, Марина, г. Сызрань
Рамиз Гусейнов
Доброй ночи,
работодатель не имеет права увольнять Вас по причине частых больничных. Важно вовремя и надлежащим образом оформлять больничный лист и своевременно предоставлять его по месту работы.
С уважением, Рамиз Гусейнов.
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. (ст. 21 ТК РФ)
Согласно положениям Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 03.07.2016) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ч. 1, 2 ст. 2)
Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации,
1) лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества;
Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, являются застрахованными лицами.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности (ст. 81 ТК РФ).
С уважением,
Похожие вопросы
Могу ли я получить какие-то компенсации в случае увольнения
Я официально устроена в отделе. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет(до 23.02.2026).за две недели до выхода на работу пошла к начальнику подписывать заявление, что я выхожу на работу с 24.02.2026,но начальник в разговоре дал понять что мне нужно уходить из отдела(сказал что работа сменилась и на моем месте работает человек с большим опытом, что стол для меня негде поставить, что мне будет некомфортно, что у меня маленький ребёнок а это больничные. Сказал что разговаривал с руководителем моего предыдущего места работы и она готова меня взять, но когда я к ней пришла, оказалось что мой начальник должен был поговорить с другим начальником обо мне, но видимо этого не сделал). Стоит вопрос что мне делать? Работать в этом коллективе я уже не смогу и хочу уволиться, как это правильно сделать. Могу ли я получить какие-то компенсации в случае увольнения
Могу ли я контрактник в отпуске, въехать на территорию днр к девушке, без отпускного листа
Могу ли я контрактник в отпуске, въехать на территорию днр к девушке, без отпускного листа
Могу ли я уволится из армии из-за того что за два года не разу не был в отпуске, в очередном, по положенности, является ли это нарушением контракта?
Могу ли я уволится из армии из-за того что за два года не разу не был в отпуске , в очередном , по положенности , является ли это нарушением контракта ?
Могу ли я рассчитывать на банкротство через МФЦ?
Здравствуйте!
Сейчас нахожусь в декретном отпуске, официально не замужем, дополнительного дохода нет, недвижимости нет. Есть 2 кредита на 80.000 и на 140.000 по обоим кредитам были проведены кредитные каникулы, сейчас слодная ситуация финансовая, платить тяжело, особенно в виду скорого появления малыша, растить буду одна. Могу ли я рассчитывать на банкротство через МФЦ? Что для этого нужно?
В отпуск по уходу хочу уйти без выплат по уходу, так как хочу, чтобы оформил дедушка.
Могут ли уволить мужа, без его согласия?
Добрый день. Муж сегодня пошел на работу, и ему руководитель объявил, что он его не устраивает как сотрудник. Что якобы он не выполняет своих обязанностей. Это все неправда , сотрудники могут подтвердить, что он выполняет все возложенные на него обязанности. У него личная неприязнь к мужу. Как быть в этой ситуации? Могут ли уволить мужа, без его согласия? Никаких не выговоров, не взысканий не было за время его работы на предприятии