Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли уволить сотрудника, если им не выполняются устные распоряжения руководителя?
Здравствуйте,мы работаем в лесном хозяйстве, в прошлом году он получил выговор, теперь дал ему устное указание снять генератор, думая пока он в лесу и люди работали на валке леса он мог спокойно снять его и поставить на место для того что бы вернуться домой. Он не снял генератор как я его просил , а снял после 17.00 когда магазины закрыты, тем самым он сорвал план.Можно ли уволить сотрудника, если не выполняет устные распоряжения руководителя?
, Павел, г. Светлогорск
Александр Кузнецов
Здравствуйте!
Если работник не выполняет свои трудовые обязанности, вы имеете право его уволить. Проведите служебную проверку, затребуйте объяснительную от сотрудника, объявите еще один выговор, т.е. вам необходимо соблюсти процедуру увольнения. Обращайтесь в чат, я вам готов помочь.