Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение с работы без 2 недельной отработки, возможно ли при работе неофициально?
Я работаю с 1 февраля 2017 года в общепит. Работаю не официально. Смогу ли я уволиться в день подачи заявления на увольнение по собственному желанию без отработки 2 недель. ?
Здравствуйте!
Если Вы работаете неофициально, то и уволиться Вы можете без отработки. Правда работодатель может не выплатить Вам зарплату за отработанное время, тогда Вам нужно будет доказывать в судебном порядке, что Вы действительно работали у данного работодателя.
Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. В соответствии со ст. 16 ТК РФ:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). Помимо этого, можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
С Уважением, Надежда.
Здравствуйте! В данный момент поскольку у Вас не установлен факт трудовых отношений, то конечно можете уволится в любой момент, поскольку Вы работаете не официально, однако если возникнут проблемы с выплатами, например, то Вам нужно устанавливать факт трудовых отношений на основании ст. 16 ТК РФ. Но я так понимаю, если проблемы с выплатой зарплаты не будет, и Вас устраивает что Вы работаете не официально, то тогда спокойной в любой момент можете уйти за работы, заставить 2 недели отрабатывать Вас не могут.
С Уважением!