8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Работодатель не оплачивает дополнительную работу

Работаю в отделе кадров закрытого акционерного общества. В настоящее время от компании отделили еще три организации — общества с ограниченной ответственностью в каждом из которых есть свой генеральный директор, финансовый директор, экономист и бухгалтер, а кадровой работой заставляют заниматься отдел кадров ЗАО. В этих организациях мы не числимся, эта работа наме не оплачивается. Есть договор с этими организациями на выполнение кадровой работы, в нем указано, что отдел кадров ЗАО выполняет кадровые услуги за определенную плату, но этих денег нам платить не хотят, нового работника принимать не хотят, а объем работы несоизмерим с физическими возможностями человека. Как поступить в этой ситуации и доказать что мы не имеем права заниматься кадровой работой в других организациях и подписывать документы, не числясь там.

Показать полностью
, Елена, г. Тамбов

Здравстуйте, Елена!

Вы указываете в своем вопросе, что имеется договор с зао о ведении кадровой работы в остальных дочерних предприятиях. То есть, ЗАО, в котором вы работаете, фактически оказывает аутсорсинговые услуги по ведению кадровой работы, при этом Вы числитесь сотрудником только ЗАО.

Отвечу на Ваш вопрос: при таких обстоятельствах «заставить» работодателя в рамках ТК РФ увеличить Вашу заработную плату или принять Вас по совместительству в ОООшки вы не сможете. Реально зафиксировать переработку, если у Вас ведется учет фактически отработанного рабочего времени и взыскать заработную плату за сверхурочную работу. Однако Вы должны понимать, что подобные шаги с Вашей стороны будут конфликтом с работодателем, которому скорее всего выгодней нанять иного работника, чем создавать для Вас более благоприятные условия труда.

Можете попробывать попросить внести Вам работу в ООО в трудовую книжку по совместительству и при возникновении конфликта попытаться взыскать заработную плату из существующих в штате ООО окладов на подобные должности. Однако не забывайте, что срок исковой давности по спорам о заработной плате составляет 3 календарных месяца.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как расторгнуть трудовой договор при несоблюдении условий работодателем?
Как правильно расторгнуть трудовой договор с работодателем, если работодатель не соблюдает его,нет условий,
, вопрос №5008973, Юрий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли оплачивать пени и текущие тарифы при погашении долга за неоформленный гараж?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, я не оплачивал за гараж 3 года ( гараж не в собственности), сейчас хочу оплатить но мне говорят, что я должен оплатить по цене текущего года, ещё и пени за просрочку оплаты, обязан ли я платить эти пени и по текущим тарифам?
, вопрос №5008791, Георгий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель не предоставляет сведения в ПФР?
Работодатель не предоставляет сведения в ПФР»
, вопрос №5003721, Клиент, г. Белгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Кто должен оплачивать долги по ЖКУ в проданной квартире после смерти владельца?
Здравствуйте. Попробую описать ситуацию: 5 лет назад моей мамой был заключен договор купли-продажи квартиры, согласно которому ЕЕ квартира была передана во владение другого лица. При этом я и моя мама остались там прописаны, однако не проживали там, при этом как до продажи, так и после нее. Несколько недель назад новый владелец квартиры умер, после чего выяснилось, что он не оплачивал услуги ЖКУ, в следствие чего накопились долги на все виды коммунальных услуг. Так, на саму "квартплату" накопилось долгов на почти 310 тысяч рублей, а за отопление 36 тысяч. Первый долг числится на моей маме, а по второму долгу было открыто производство, согласно которому МЕНЯ признали должником, арестовали счета и проводят взыскания. Мои доказательства относительно факта непроживания в квартире игнорируются приставами-исполнителями. Жена покойного владельца, которая также прописана по адресу вместе с ее детьми, отказывается вступать в наследство, чтобы не перенять долги мужа, ведь саму квартиру он заложил в банк под кредит, а также не собирается оплачивать долги по ЖКУ, т.к. считает, что не имеет к ним отношения, хотя она точно проживала в этой квартире все эти годы. Хотел бы узнать, есть ли какие-то правовые основания для того, чтобы долги по ЖКУ выплачивала именно она, а не я или моя мать?
, вопрос №5000515, Анатолий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работодатель не подписывает заявление о выходе из декрета: что делать?
Работодатель не подписывает мое заявление о досрочном выходе на работу с декретного отпуска. Что мне,делать?
, вопрос №4996722, Клиент, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 03.08.2013