Какого числа выходить на работу, если за время отпуска было два праздничных дня?
Я в отпуске с 10 февраля на 14 дней. На время отпуска выпали два праздничных дня. Какого числа мне нужно выходить на работу? Спасибо!
, Мария, г. Новосибирск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте! На период Вашего отпуска выпадает один день, который в соответствии с ТК РФ является не рабочим праздничным днём и не считается при исчислении продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска. Таким образом отпуск с 10. 02. 2017 продолжительностью 14 календарных дней заканчивается 24. 02. 2017. На работу следует выходить 25.02.2017.
При этом обращаю внимание, что работодатель должен был ознакомить Вас с приказом о предоставлении отпуска под роспись, где были бы указаны даты начала и окончания отпуска.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Работодатель оплачивает выходные и праздничные дни по средне годовому рабочему времени, законно ли это?
Работодатель оплачивает выходные и праздничные дни по средне годовому рабочему времени, законно ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Смотрите сейчас руководство ссылается на какое-то постановление кого-то Если дают отпуск до 45 суток, ты
Смотрите сейчас руководство ссылается на какое-то постановление кого-то
Если дают отпуск до 45 суток, ты должен находится при части в казарме, она же санитарная рота, является ли жто законным постановлением и могу я своьодно отказаться и поезать домой
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
• Подала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 20 календарных дней с 16.02.2026 по графику отпусков, заявление от 02.02.26 • Отпуск по беременности и родам (декрет) начинается с 09.03.2026
Добрый день. Работодатель не дает ежегодный отпуск перед декретом в связи с больничным.
Фактические обстоятельства:
• Работаю в организации с 12.09.2022 (инженер).
• Открыт листок нетрудоспособности с 09.02.2026 по 13.02.2026.
• Подала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 20 календарных дней с 16.02.2026 по графику отпусков, заявление от 02.02.26
• Отпуск по беременности и родам (декрет) начинается с 09.03.2026 .
• Отдел кадров и руководство отказывают в отпуске, ссылаясь на больничный лист, аргументируя, что к больничному “нельзя присоединить отпуск”. Законно ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
За выходные праздничные дни положено ли мне зарплата по окладу?
Здравствуйте, работаю в бюджетной организации. В 12 январе 2026 года ушла в декретный отпуск. За выходные праздничные дни положено ли мне зарплата по окладу? В праздничные дни были выходными, не работпли
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Председатель гск хочет запретить парковку вне гаража, если в утаве такой запрет есть, то какие будут его дествия если я не подчинюсь его требованию
Председатель гск хочет запретить парковку вне гаража, если в утаве такой запрет есть, то какие будут его дествия если я не подчинюсь его требованию
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.