Могу ли я не подписывать соглашение об изменении должностного оклада, если нахожусь в декрете?
Добрый день! нахожусь в отпуске по беременности и родам,на работе раздали доп. соглашения об изменениях в трудовом договоре. Условия оплаты труда: зарплата состоит из оклада,премий и стимулирующих выплат.-оклад в размере 6000р. - работодатель обязуется выплачивать зарплату не меньше МРОТ,пропорционально отработанному времени. Подписывать мне его или нет? Получается с по уходу за ребенком буду получать всего 40% от 6000р? а если не подпишу что будет?
