Можно ли восстановится на работу, если пропущен срок обращения?
Меня сократили на работе (с нарушениями). Изначально не собирался восстанавливаться на работе. А подал иск на работодателя о неправильном расчете зарплаты. Обстоятельства изменились, хочу восстановится на работе. Могу ли я заявить новые требования в рамках данного иска, т.к. получается я пропустил срок для обращения в суд для восстановления меня на работе? Или подать новый иск о восстановлении на работе и заявить ходатайство о восстановлении сроков?

Можете указывать, причины пропуска все равно будут исследоваться в суде..
Нет, не может.
Надо искать иные причины, связанные с личностью.