Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как должно оплачиваться, если с работником заключен договор подряда и договора по совместительству?
У меня договор с АНО "Осколэкспертиза", у моего директора открыта еще одна организация, он меня принудительно туда отправляет работать, заставляя работать в выходные и сверхурочно. Меня интересует, какие отчисления он должен платить если я работаю по договору "подряда" как бы, хотя я его и не подписывала (отчисления на отпуск, на социальное страхование, в пенсионный фонд) У меня получается, что часть денег я зарабатываю на АНО "Осколэкспертиза", а часть в этой его "дочке" И еще один вопрос, Какие отчисления платятся при работе по совместительству (учебное заведение техникум) преподавателем.
Меня интересует, какие отчисления он должен платить если я работаю по договору «подряда» как бы, хотя я его и не подписывала (отчисления на отпуск, на социальное страхование, в пенсионный фонд)
Наталья
Наталья, по договору подряда организация должна уплачивать за Вас подоходный налог и взносы в ПФР.
Какие отчисления платятся при работе по совместительству (учебное заведение техникум) преподавателем.
Наталья
При работе по совместительству уплачиваются все налоги и взносы, которые подлежат оплате за обычного работника организации.
какие отчисления он должен платить если я работаю по договору «подряда» как бы, хотя я его и не подписывала (отчисления на отпуск, на социальное страхование, в пенсионный фонд)
Наталья
по таким договорам предприятие оплачивает взносы в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, в налоговую — 13%.
Права на отгулы, отпуск и т.п. у вас не имеется, поскольку это не трудовые правоотношения.
При совместительстве — отчисления все те же что и при подряде.