Куда обратится, если задерживают зарплату?

Добрый день!
Без условно это нарушение соглашения, обратится можно в трудовую инспекцию и прокуратуру. За частую работодатель просто удерживает деньги с целью получить дополнительный процент от суммы имеющей в банке (предусматривая в этом свою выгоду), что является нарушением ТК РФ

Здравствуйте!

Сначала Вы можете попробовать мирным способом получить с работодателя деньги, для этого направьте работодателю письменное требование о полной выплате задолженности. Данное требование можете отправить по почте с отметкой о вручении, или принесите лично два экземпляра (на Вашем экземпляре работодатель обязательно должен поставить отметку о получении). Если с Вами не рассчитаются после этого Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд, в соответствии со ст. 392 ТК РФ. Вы имеете право на компенсацию, согласно статьи 236 ТК РФ:

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок суммза каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.В исковом заявлении заявите сумму морального вреда, но окончательную сумму морального вреда устанавливает суд по своему усмотрению.

С Уважением, Надежда.

Можете написать заявление в Прокуратуру. Они сейчас очень оперативно работают по этой теме. Однако, имейте в виду, что руководство будет в курсе, кто именно подал заявление.

Также за просрочку выплаты зарплаты предусмотрена гражданская ответственность

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан уплатить работнику компенсацию в размере не ниже 1/150 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Добрый день Владимир! Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру, предоставив им копию трудового договора и квитков, подтверждающие даты выплаты зарплаты не в установленные трудовым договором сроки.