Добрый день!
Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Кроме того, согласно ст.168 ТК РФ Вам должны оплачивать:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного суточные;
иные расходы, произведенные Вами с разрешения или ведома работодателя.
Согласно п. 9 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» за время нахождения Вас в пути сохраняется средний заработок. Согласно абзацу 3 п. 11 того же Постановления Вам положены и суточные за время нахождения в пути.
Резюмируя все сказанное, если Ваша командировка признается таковой, то все эти выплаты Вам должны быть перечислены.