Официально работал на предприятии. Зарплата была 50% - белая , 50% - в конверте. В конверте перестали платить с июля 16 года. Белую - с октября 16г. В феврале уволился. Нет ни расчётных, не зарплаты не выплатили.
Что делать?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Если расчет не произведен в день увольнения, работодатель нарушает законодательство. Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. Вы вправе взыскать деньги в судебном порядке, согласно ст. 392 ТК РФ.
С Уважением, Надежда.
Обраиться в суд с заявлением о выплате заработной платы и иных средств не полученных к моменту увольнения (например компенсации за не использованный отпуск), также взыскать проценты за задержку выплат.
Но рассчитывать можно только на ту зарплату, что была официальная.
Для заявления в прокуратуру пишут, что нужно приложить заявление к работодателю.
Где бы взять его актуальную форму. Ну и так же форму заявления в прокуратуру.
Ту и понять бы в какую писать заявление. По месту нахождения предприятия, или по его юридическому адресу?
Спасибо.