Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Массовое увольнение работников

На собрании ( в среду) работникам объявили, что с понедельника они будут работать в другой организации. сказали, что нужно написать заявление (по собственному желанию) на увольнение из нынешней организации и сразу заявление на прием в другую организацию. Работники, обеспокоенные своим будущим, конечно же написали оба заявления.

правомерно ли это?

02 августа 2013, 17:50, Елена, г. Мурманск

массовое увольнение

Юристы уже работают над вопросом

Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут

Похожие вопросы

Трудовое право

Работник ведомством охраны на него составлен административный протокол по ст коап 20.1 уволят его с работы или нет

25 апреля, 16:56, вопрос №4098583, Андрей, г. Курск

1 ответ

Трудовое право

Кто должен подписывать приказ об увольнении?

Здравствуйте! Происходит реорганизация общества в форме присоединения. Как должно происходить увольнение генерального директора реорганизуемого общества? Кто должен подписывать приказ об увольнении? Какая процедура увольнения генерального директора реорганизуемого общества, если до окончания реорганизации (внесения записи в ЕГРЮЛ) его нельзя уволить, так как общество не может функционировать без генерального директора?

25 апреля, 09:29, вопрос №4097911, Дарья Качкина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, может ли инженер по охране труда обрабатывать и передавать информацию о состоянии здоровья работника

Здравствуйте, может ли инженер по охране труда обрабатывать и передавать информацию о состоянии здоровья работника.

25 апреля, 08:26, вопрос №4097915, Николай, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Обязан ли работник уведомлять о том, что заболел короновирусом работодателя?

Здравствуйте. Обязан ли работник уведомлять о том, что заболел короновирусом работодателя?

24 апреля, 19:33, вопрос №4097411, Мария, г. Москва

1 ответ

Военное право

Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья?

Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? Добрый вечер. Я военнослужажий по контракту, офицер, выслуга более 21 календ. лет, имеется заключение ВВК, поставлена категория-В,(ограниченно годен к военной службе). Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? По ошм спасибо

24 апреля, 14:13, вопрос №4097030, Тина, г. Москва

1 ответ