Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должен ли работодатель оплатить третий месяц учета в ЦЗН, после сокращения штата?
Здравствуйте. 14 ноября 2016 г. была уволена, в связи с сокращением штата.Предприятие произвело со мной расчёт, в том числе и пособие за два месяца. По истечении 3-х месяцев Центр занятости,где я стою на учёте по трудоустройству,выдал мне справку,по которой предприятие должно оплатить мне третий месяц.Но предприятие отказывается мне оплачивать,мотивируя тем, что они мне и так много выплатили и якобы я же им ещё и должна. Как быть?
Здравствуйте.
Это уже проблема не ваша, а предприятия. Это не серьезный аргумент, организации. У предприятия есть обязанность по закону, выплатить за третий месяц, при наличии постановки вас в центр занятости и предоставления вами справки из центра занятости.
Итак, пишете в трудовую инспекцию, вашего города. Так же если она бездействует подключаем прокуратуру. За бездействия предприятия. В целом трудовая инспекция должна этим вопросом и заняться, провести проверку. Так, что пишите в трудовую инспекцию сначала.
