Педагог доп.образования сдал табеля по учету посещаемости детей за октябрь, ноябрь в декабре 2016. Нужно ли бухгалтеру считать пени за задержку выплаты з/п? И как подстраховаться бухгалтеру от этого? Где прописать, что бухгалтерия не несет ответственности за несвоевременную выплату з/п, т.к. не сданы табеля.
Нужно ли бухгалтеру считать пени за задержку выплаты з/п? И как подстраховаться бухгалтеру от этого? Где прописать, что бухгалтерия не несет ответственности за несвоевременную выплату з/п, т.к. не сданы табеля.
Наталья
Наталья, добрый день! согласно ст. 236 ТК
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
соответственно из данной нормы и нужно исходить — если была задержка по вине работодателя должны начисляться пени
