Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Провели реорганизацию предприятия, какая запись должна стоять в трудовой при увольнении?
Провели реорганизацию предприятия,какая запись должна стоять в трудовой при увольнении для успешного трудоустройства в дальнейшем?
Спасибо.
Здравствуйте, Александр,
Согласно п. 3.2. Правил утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»
3.2. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки делается запись: «Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то», а в графе 4 проставляется основание переименования — приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.
Это отдельная запись делается в графе «Сведения о работе». Основание указывается в столбце 4 (Крайний правый)
С уважением,
Николай Хабиров