Здравствуйте. Я многодетная мама у меня трое детей старшему 17 лет, 14 среднему имладшему два с половиной года меня собираются сократить на работе. Имеют ли право меня сократить, после исполнения ребенку младшему 3 года?
Уважаемая Диана!
Имеют ли право меня сократить, после исполнения ребенку младшему 3 года?
Диана
При расторжении трудового договора льготы установлены для следующих граждан
ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
…
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью,
воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или
малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим
лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем
ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в
возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в
возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних
детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не
состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается
(за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Отсюда следует, что сократить Вас могут, в предусмотренном законом порядке.
