8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Двойное списание по НДФЛ с работодателя и работника

Добрый день.

Подскажите пожалуйста я подала документы на налоговый вычет по квартире, но налоговая мне отказала в выплате в связи с тем что мой бывший работодатель не оплатил данный налог. При этом в поданных документах последним, был указан признак поставки "1" и он всегда оплачивал НФДЛ, что прописано в моем трудовом договоре. Налоговая подала в суд на работодателя и выиграла выплату налога. Но при этом они и требуют с меня возвратить не уплаченный налог, так как не могут взыскать его с работодателя. На сколько это законно?

И может ли на основании этого мне отказывать в выплате налогового вычета на квартиру?

Спасибо большое за помощь.

Показать полностью
, Ольга, г. Ростов-на-Дону
Лариса Ермолаева
Лариса Ермолаева
Юрист, г. Ханты-Мансийск

Здравствуйте! Если работодатель удержал у Вас сумму налога, то налоговая не имеет права отказывать Вам в имущественном вычете, т.к. Ваша обязанность по уплате налога считается исполненной с момента удержания у Вас НДФЛ. Письмо ФНС от 15.06.12 N ЕД-3-3/2090@

Если же работодатель не удержал у Вас НДФЛ, то Вы обязаны его оплатить самостоятельно. В этом случае данную задолженность по НДФЛ Вы можете «перекрыть» вычетом.

0
0
0
0
Ольга
Ольга
Клиент, г. Ростов-на-Дону

Добрый день, спасибо за ответ. Дело в том, что Работадатель подал документы в налоговую где стоял признак 1 при этом написал что не удержал с меня определенную сумму, это выбила 1с так как при увольнении я не получила соответствующие выплаты. А мне выдали справку без графы что удержали с меня.

Сейчас я стою в списке кредиторов так как предприятия банкротят через суд. По мимо этого налоговая подала в суд и выйграла полную выплату ндфл от работадателя. оплата еще не поступила, поэтому они хотят и от меня получить. Но это же двойное обогащение, разве нет такой статьи?

Александр Емелин
Александр Емелин
Юрист, г. Серпухов

Добрый день, Ольга.

Основанием для отказа в возврате суммы НДФЛ по заявлению о предоставлении налогового вычета является в том числе и не перечисление суммы налога работодателем. А вот что качается невозврата с Вас суммы неуплаченного НДФЛ прошу поподробнее. У Вас есть письменное требование налоговой или же они заявили об этом устно?

0
0
0
0
Ольга
Ольга
Клиент, г. Ростов-на-Дону

Добрый день. Нет, цитирую "таким образом, по результатам камеральной проверки декларации налогоплательщику подтвержден имущественный налоговый вычет на сумму расходов, направленных на приобретение квартиры."

а в связи с расхождениями данных подданных работодателем и мной в части именно того что сумма не была удержана так как и не была мне выплачена зарплата, мне и было отказано. И вместе с этим учет налог 260 000 ( налоговый вычет) плюс еще требуют доплатить для погашения той суммы которая якобы была не удержана. Но при этом они выиграли суд на полную сумму не оплаченного ндфл с работадателя.

максимум чего я смогла добиться так это доп проверки которая врят ли будет проведена налоговой.

Екатерина Белкина
Екатерина Белкина
Юрист, г. Москва
Эксперт
Налоговая подала в суд на работодателя и выиграла выплату налога. Но при этом они и требуют с меня возвратить не уплаченный налог, так как не могут взыскать его с работодателя. На сколько это законно?
Ольга

Присоединяюсь к коллеге. Очень хотелось бы увидеть документы или хотя бы формулировки из документов и подробности.

Если это реальная ситуация.

0
0
0
0
Работадатель подал документы в налоговую где стоял признак 1 при этом написал что не удержал с меня определенную сумму, это выбила 1с так как при увольнении я не получила соответствующие выплаты. А мне выдали справку без графы что удержали с меня. Сейчас я стою в списке кредиторов так как предприятия банкротят через суд. По мимо этого налоговая подала в суд и выйграла полную выплату ндфл от работадателя. оплата еще не поступила, поэтому они хотят и от меня получить.
Ольга

Ольга, надо смотреть документы. И Требование налоговой, и решение суда. И 2-НДФЛ

0
0
0
0
Похожие вопросы
3150 ₽
Вопрос отозван
Трудовое право
Нужно ли сдавать корректировки в налоговой отчетности и в ПФР сейчас за все года?
Гражданин КНР=налоговая отчетность за работника=уведомление МВД Описание: - гражданин КНР, 1991 г.р. с октября 2018 г. работает директором ООО по сегодняшний день; - ЗП начисляется ежемесячно и выплачивается на карту; - у него был ВНЖ еще когда учился в институте здесь в РФ и есть сейчас ВНЖ (с 2024 г. выдали - бессрочно); - ежегодно сдавал справки 2-НДФЛ в МВД (в миграционную службу) - в конце февраля планируется смена Директора, этого гр. КНР увольняем, т.е. нужно=сдать ЕФС-1 на прекращение Трудового договора и подать уведомление в МВД при увольнении - на госуслугах он видит себя как принятый работник по основному месту работы, т.е. у него с его стороны все хорошо, и говорит если бы уведомление в МВД не подали - мне бы говорит "наверное" об этом сказали там, когда я справки по ЗП годовые приносил... 1. Уведомления о приеме НЕТ, не могу найти, и никто уже не помнит подавали его или нет 2. В справках 2-НДФЛ выданные на руки с 2018 по 2025 г, которые относились им в МВД везде стоит код верный - гр. КНР, код 156 3. Начиная с приема на работу в ПФР в 2018 году, во всех отчетах: РСВ, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, 2-НДФЛ, за все года - везде стоит гр. РФ с кодом 643 ВОПРОС: что сейчас делать с этим всем разночтением... 1. нужно ли сдавать корректировки в налоговой отчетности и в ПФР сейчас за все года?! ведь я его уволить должна по-правильному - по 156 коду, а этого кода за все года ни разу не было, везде он проходит по 643 коду (этот вопрос касается отчетности и проблем в будущем у сотрудника чтобы не было наверное проблем при выходе на пенсию, другой проблемы в голову не приходит) 2. и как-то страшновато подавать уведомление на расторжение договора, если у меня на руках на заключение нет))) тут вообще сразу стопор у меня какой-то по размеру штрафа, хоть и прошло уже более 3-х лет, но судя по судам сейчас штрафы хорошо выходят... глаза закрываются на арбитражную практику сейчас...
, вопрос №4854906, Татьяна, г. Пермь
Исполнительное производство
Возможно ли оставить списание 25% с ЗП, но так же снять арест с карты
Доброго дня У меня такой вопрос, имеется задолженность, приставы направили исполнительный лист на работодателя и теперь работодатель списывает с мння 25% в счёт долга. Возможно ли оставить списание 25% с ЗП, но так же снять арест с карты.
, вопрос №4854283, Тимур, г. Москва
Гражданское право
На данный момент мы со вторым супругом в разводе, но с первым но со втором нет детей и совместного имущества
Добрый день. Я была два раза замужем. При первым разводе с супругом оставила его фамилию, жила с ней более 15 лет. В 2022 году вышла замуж второй раз взяла фамилию супруга второго. На данный момент мы со вторым супругом в разводе, но с первым но со втором нет детей и совместного имущества, хочу просто вернуть свою девичью фамилию, на что мне в загсе озвучили что это будет двойная процедура со сменой фамилий и двойная замена паспорта, сначала на первого супруга потом на девичью. Могу ли я сразу отравиться в загс для смены фамилии на девичью, и не оплачивать два раза пошлину за оформление документов?
, вопрос №4853769, Наталья, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Военное право
Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем?
Добрый день! Прошу дать конкретный ответ с юридическим обоснованием (с указанием норм права). В организации ведется воинский учет работников в полном объеме. Компания в установленном законом порядке уведомляет военный комиссариат обо всех изменениях сведений о военнообязанных работниках, включая изменения должности и структурного подразделения. В отношении одного из работников произошли изменения должности. Кадровая служба утверждает, что работник обязан самостоятельно уведомить военный комиссариат об изменении должности, несмотря на то, что работодатель уже направил соответствующие сведения в военкомат в рамках своих обязанностей по ведению воинского учета. В связи с этим прошу разъяснить: 1. Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем? 2. Предусматривает ли законодательство РФ обязанность двойного уведомления (со стороны работодателя и со стороны работника) об одних и тех же изменениях? 3. Какие нормы права (ФЗ, постановления Правительства РФ, подзаконные акты) прямо возлагают либо не возлагают такую обязанность на работника в данной ситуации? Заранее благодарю за разъяснение.
, вопрос №4853759, владимир, г. Москва
Трудовое право
Работник осведомлен и согласен с использованием работодателем системы видеонаблюдения и прослушивания
Здравствуйте ,в договоре прописали такие пункты.Они законны? Работник осведомлен и согласен с использованием работодателем системы видеонаблюдения и прослушивания служебных телефонов в целях обеспечения безопасности работника и работодателя и контроля за работой. Работнику устанавливается режим рабочего времени (нужное подчеркнуть): - полный рабочий день; - работа по графику; - работа в ночное время; - неполный рабочий день. 2.2. Работнику устанавливается 5-ти дневная рабочая неделя с полным рабочим днем. Выходной - воскресенье. Время начала и окончания работы устанавливается: -с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 -суббота дежурство – 2 раза в месяц 6.7. Работник согласен активно содействовать проводимым работодателем служебным разбирательствам, целевым, плановым и неплановым проверкам, а в случае необходимости, согласен проходить опрос с использованием Полиграфа
, вопрос №4852538, Кристина, г. Саратов
Дата обновления страницы 17.02.2017