Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли снижение зарплаты, если в трудовом договоре указана конкретная сумма оклада?
Добрый день! При устройстве в компанию сумма оклада указывалась 35-000 в месяц. На данном этапе Компания начала урезать выплаты зарплаты. Менее указанного оклада 28-000 30-000. Законно ли это? И как поступить в данной ситуации?
, Александра, г. Санкт-Петербург
Николай Хабиров
Здравствуйте, Александра.
Размер заработной платы указывается в трудовом договоре. Все переговоры и договоренности, которые были достигнуты до этого, юридического значения иметь не будут.
В случае, если Ваш работодатель выплачивает заработную плату ниже установленного договором размера, то Вам необходимо обратиться в суд или в государственную инспекцию труда вашего региона с соответствующим требованием.