Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение работника имеющего ребенка 5 лет
Здравствуйте . Могут ли меня уволить за профнепригодность . Состою в гражданском браке ребенку 5 лет . Прогулов нет . Начальство ищет повод уволить
Добрый вечер!
Если я правильно понял, работодатель пытается уволить Вас по п.3 статьи 81 ТК РФ «3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;»
Но для этого он должен провести аттестацию. А для этого в организации должно быть утвержденное положение об аттестации, в котором прописаны условия аттестации. Также должны быть соблюдены все процедуры аттестации.
Кроме того, при увольнении по данной статье должно быть получено согласие профсоюзного органа.
То есть нарушений работодатель может допустить массу. Будет правильно при попытке Вашего увольнения обратится в госинспекцию труда. Главное не пишите заявление об увольнении по собственному желанию.
Кроме того, не могут уволить по сокращению штата работников, так как Вы одинока мать, воспитывающего малолетнего ребенка.