8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Два трудовых договора и оба являются основным местом работы

на руках два трудовых договора, оба "основное место работы", оба 1 ст. работаю врачом в частной клинике. правомочно ли такое?

, Татьяна Комиссарова, г. Омск
Сергей Матвеенко
Сергей Матвеенко
Юрист, п. Чертково

добрый день — вряд ли может быть 2 по основной т*/к для медиков ограничения-

1 должен быть совместительство + ограничения

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 июня 2003 г. N 41
б) продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать:

для медицинских и фармацевтических работников — половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;

0
0
0
0
Татьяна Комиссарова
Татьяна Комиссарова
Клиент, г. Омск

и как быть, я отработала в равных долях по двум специальностям, работа проводилась на медосмотрах. сейчас выясняется, что работодатель не оплатил мне по одной должности...

если есть подписанный договор и вы по факту работали то обязаны рассчитаться по тк рф — трактуется как нарушение -есть ответственность за невыдачу зарплаты — ст 5.27 КоАП РФ — то что 2 ставки — имеет значение для проверки росздравнадзором или гит — нарушение со стороны клиники но ни как не ваше… при конфликте — будет важно как закрывали вам табеля?

1
0
1
0
Дата обновления страницы 07.02.2017