Как вернуть потерянный по вине работодателя стаж?

Здравствуйте. У меня такая проблема... 02.07.2012 я была принята на работу в организацию. С июля 2013 по июль 2016 находилась в декретном отпуске. Декретные и пособия все выплачены. 31.05.2016 я уволилась по собственному желанию. Данная запись стоит в трудовой книжке. С 01.06.2016 я устроилась на работать в другую организацию. Недавно находилась на больничном, и с моей нынешней работы потребовали справку 182н за 2015-2016 гг для расчета больничного. Я позвонила на старую работу и, неожиданно, узнала, что я была уволена 31.08.2014. Причем приказ на мою девичью фамилию, хотя документ о смене фамилии был предоставлен еще в 2013 году. И отчислений и какой-либо запись в ПФР с 01.07.2013 по 31.05.2016 вообще нет! Получается у меня пропал стаж за два года! Как мне быть в данной ситуации. На старой работе сменилось руководство, а новое якобы не в курсе почему так произошло.

Показать полностью

07 февраля 2017, 16:45, Марина, г. Москва

стаж декретный отпуск

Елена Сутормина

Юрист, г. Челябинск

Добрый день, Марина.

Из пояснений к Вашему вопросу, я поняла, что Вас уволили в период декретного отпуска, ко всему у Вас есть подтверждение об увольнении 31.05.2016 г. — запись в трудовой книжке (трудовая книжка, согласно ст. 66 ТК РФ Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника), что не совпадает с датой, указанной в приказе об увольнении, также работодатель вопреки нормам ст. 22 ТК рФ, согласно которой он обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, не производил отчисления.

Думаю, Вам стоит обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с письменным заявлением на данные действия бывшего работодателя, приложив к жалобе копию паспорта, копию трудовой книжки.

07 февраля 2017, 16:59

Марина

Клиент, г. Москва

спасибо большое за ответ!

07 февраля 2017, 17:06

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Что делать, если работодатель требует вернуть переплату при увольнении?

работодатель переплатил работнику деньги при расчете заработной платы из-за неучтенного больничного листа при расчете расчетных при увольнении. Работодатель ссылаясь на то что работник не может вернуть денежные средства по причине,что расчетный счет заработной платы является казначейским и предлагает сотруднику отменить увольнение отработать еще при этом не появляться на работе

26 мая, 23:25, вопрос №4964159, Юлия, г. Донецк

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав потребителей

Как вернуть деньги за товар, купленный для клиента в долг?

Добрый день! У меня такая ситуации работала на складе церковных товаров (я студентка). Постоянный клиент задолжал моему работодателю на тот момент сумму в 500.000₽, обратился ко мне с просьбой о помощи, через меня купить товар (он отдает мне деньги я закупаю партию и отсылаю ему). Мы находились в добрых отношениях, поэтому я не попросила расписки. Он несколько раз покупал товар через меня, пока не сделал закупку на 160к рублей с обещаниями что вернет «завтра». В конечном итоге я два года уже не могу забрать свои деньги. Чтобы оплатить товар мне пришлось взять кредит в банке на эту сумму. Подскажите пожалуйста могу я как-то юридически или через суд вернуть сумму обратно? Что делать в такой ситуации?

26 мая, 14:34, вопрос №4963712, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли восстановиться в должности начальника поезда и взыскать заработок за время отстранения?

Добрый день. Прошу Вашего совета. Работаю начальником поезда, в декабре 30 числа, был отстранен в связи с ревизией и актом нахождением 5 бутылок пива. 2 месяца меня не допускали до работы из за акта, находился на больничном, потому, что ржд затребовали полиграф, после прохождения полиграфа, оказался что пиво мое. Теперь работадатель требует увольнение или перевод на другую работу. Возможно ли через суд вернуть себе должность и взыскать с работодателя средний заработок за 2 месяца что не допускали до работы. Спасибо

26 мая, 08:04, вопрос №4963308, Василий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Что делать, если бывший работодатель подал в суд по расписке о возврате долга?

При увольнение написала расписку что верну долг, трудовая осталась так же у работодателя, долг я вернула наличными расчетом, трудовую он вернул а про расписку я как то и позабыла спросить, теперь бывший работодатель заявил в суд, что я ему деньги не вернула, прошло уже почти три года.

26 мая, 06:29, вопрос №4963258, Анастасия, г. Ачинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Исполнительное производство

Что делать после отмены исполнительного листа у мирового судьи?

Здравствуйте, у меня выставили исполнительный лист работодателя, я подала отмену данного листа мировым судьям ,мне его отменили. А дальше как данная отмена придёт работодателю? Мне вернут удержанные деньги с зп?

25 мая, 21:16, вопрос №4963080, Марина, г. Самара

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.