Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Что должен предоставить работодатель, если изменился адрес места работы?
Добрый день! В пт 3февраля нас поставили перед фактом,что мы переезжаем работать в другой город. В пн мы уже вышли на новый адрес. Добираться порядка часа, благо пока (как выразился начальник) нас возит водитель на служебной машине. Потом неизвестно. Уведомление прислали от 1.12.16 года. Подписываем все 7.02.2017 что дальше? Смогу ли я по истечении двух месяцев,если вдруг не будет транспорта , обратиться в трудовую инспекцию с этим уведомлением? Мне должен работодатель предложить другую работу. Если вдруг ничего не предложат должны ли меня сократить и выплатить деньги? Или же в доп.соглашении прописать транспорт , для того чтобы добраться на работу? Как поступить на начальном этапе?
Вас обязаны уведомить о переводе в другую местность за 2 месяца письменно. соответственно 2-х месячный срок еще не истек о чем вы имеете право подать в инспекцию по труду жалобе
При этом если вы откажетесь от перевода в другую местность вс могут уволить на оснвании п.9 ст 77 ТК РФ
Основаниями прекращения трудового договора являются: отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса)
ТК РФ, Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса). Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
С уважением Александр
0
0
0
0
Елена
Клиент, г. Кыштым
Так если их уведомление от 1.12.16 года.получается два месяца уже истекло.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Отработал на новом месте работы 10 месяцев, по графику очередной отпуск назначен на 21.05.2026г, однако работодатель отказывается предоставить отпуск в полном объеме ссылаясь на риск потерять деньги в случае моего преждевременного увольнения (например сразу по наступлению отпуска). Увольняться я не собираюсь, но и как мне действовать в данной ситуации не знаю. Мне нужен только полный отпуск, на разделение я согласия не давал. Подскажите алгоритм действий.
, вопрос №4955222, Павел, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Такой вопрос, как рассчитывается пособие по беременности и родам (декретные), если за 2 предыдущих года была смена работы? На новой работе сказали, что считается только по последнему месту работы
, вопрос №4954326, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. У меня сгорел дом, но город мне предоставляет жилье которое мне не подходит. Я хочу снять квартиру за свой счет, можно ли потом за это получить компенсацию от государства? Если да, то какие документы я должен предоставить?
, вопрос №4953466, Борис, г. Ижевск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Исполнительное производства по взысканию алиментов с 2016 г . Должник скрывается . В 2024 г было возбуждено уголовное дело , по решению суда назначено 8 мес колонии поселения . После отбывания наказания 2025 г должник выбыл в другой регион . Было подано заявление о признание безвестно отсутствующим , в суде отказ т.к на суд были вызваны его родители они подтвердили о том , что он проживает и работает в другом городе адрес им не известен . Вопрос как передать исполнительное производства в другой регион , если адрес проживание , место работы не известно ? Какие дальнейшие действия . Пристав у которого находится дело на данный момент , шлет отписки , что должник находится в розыске место нахождение не известно .
, вопрос №4952063, Арина, г. Курск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Так если их уведомление от 1.12.16 года.получается два месяца уже истекло.