Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как возместить пособие по БиР в ФСС?
Добрый день, помогите, пожалуйста, прояснить ситуацию. Работаю в компании, в которой генеральный директор - мой супруг. К моменту ухода в декрет - будет 7 месяцев работы в фирме мужа.
Подскажите, могут ли возникнуть какие-либо трудности с возмещением в ФСС оплаты больничного по БиР и пособия по уходу до 1,5 лет?
Работаю в той должности, которой соответствует высшее образование и есть опыт работы в трудовой соответсвующий.
Заранее благодарю за ответы!
Вопрос немного не в том...
могут ли возникнуть вопросы по поводу родственных связей итд?
через какое время ФСС перечисляет работодателю деньги после подачи всех документов?
Здравствуйте!
Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком — определен законом. Согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/ffc568756afe4660ab4333e3d5fb52025b792c9c/
С Уважением, Надежда.
По поводу родственных связей, вопросов возникнуть не должно.
Согласно ст. 15 Закона: