8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

На какую статью ТК ссылаться, если мне не выдают справку о зарплате и 2-НДФЛ?

Здравствуйте! С 2014 по 2016 гг. я работала в одному ВУЗе, а также в эти же годы училась там в магистратуре. Я уволилась в феврале 2016 г., и закончила учебу в июне 2016 г. При увольнении мне не выдали 2НДФЛ за текущий (2016) год, а также справку о зарплате. Недавно мне понадобилась справка 2НДФЛ за 2016 год для предоставления в ИФНС. В январе 2017 я обратилась с устной просьбой в бухгалтерию предоставить мне такую справку. На что мне сказали, что могут дать 2НДФЛ с неполными данными: а именно включить в справку сведения о начислениях только по заработной плате. Но мне, как студентке, также была начислена материальная помощь, сумма которой облагалась налогом. В бухгалтерии сказали, что неполную справку у меня налоговая не примет. Но полные сведения по всем начислениям (по материальной помощи) бухгалтерия почему-то отказывается включать в справку 2НДФЛ сейчас, сказали, что полную справку дадут только в апреле (мол, ради вас мы сейчас ее делать не будем...? вот весь ответ на мой вопрос, почему нельзя сделать полную справку сейчас). Я расценила это как отказ в предоставлении мне справки 2НДФЛ. От неполной справки отказалась. Через две недели я обратилась с письменным заявлением на имя ректора, в котором попросила на основании статьи 62 ТК выдать мне 2НДФЛ с полными сведениями в установленные законом сроки. Однако сейчас я думаю, что нужно было ссылаться на 84 ст.ТК РФ, в которой перечислены документы и сроки их выдачи при увольнении. Поскольку сроки эти уже нарушены (при увольнении справку не выдали, после подачи заявления прошло уже несколько рабочих дней...), имею ли я право обратиться с заявлением в ГИТ или в прокуратуру с жалобой на бывшего работодателя в непредоставлении мне справки 2НДФЛ и справки о зарплате в установленные законом сроки? Если честно. я не знаю, как лучше дальше поступить: до апреля я ждать не могу (учитывая, что сама налоговая рассматривает декларации и перечисляет деньги 3-4 месяца - это очень долго). В ВУЗе мне не раз устно сказали (когда я туда приходила и потом по телефону), что сейчас полную справку делать не будут. Так что думаю, что даже после полученного заявления (я оставила в приемной у ректора, мой экземпляр с отметкой - у меня на руках) они так же не отреагируют. Иначе бы позвонили или прислали бы по почте (последнее вряд ли, но я в заявлении упомянула, что в случае моей неявки можно отправить по почте). Мне очень не хочется еще раз с ними разговаривать (телефон глав.буха не отвечает). Я также боюсь, что даже если справку они сделают, то сделают все равно неполную, дабы формально отреагировать на заявление и оттянуть время. Подскажите, пожалуйста, имеет ли смысл сразу обращаться с заявлением в ГИТ или сразу в прокуратуру, чтобы ускорить процесс? В ГИТ не дозвониться, я оставила вопрос в онлайн консультации, но там не отвечают. так имеет ли смысл туда вообще обращаться? Простите, что много сразу вопросов. Просто не знаю, как лучше поступить, буду благодарна за советы.

Показать полностью
, Мария, г. Санкт-Петербург

Мария,

Трудовой кодекс РФ

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

1
0
1
0
Мария
Мария
Клиент, г. Санкт-Петербург

Андрей, большое спасибо за ответ! Я вот еще какую информацию прочитала http://buh.consultant.ru/question/kak-uvolit-rabotnika-2/shag-5-kakie-dokumenty-i-v-kakoj-srok-nado-vydat-uvolnyayushhemusya-rabotniku/

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте, Мария!

Согласно ст.62 ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

То есть, в течение 3х дней вам должны выдать такие документы.
Вы можете подать жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию.

Согласно ст.5.27 КоАП РФ 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Желаю удачи!

0
0
0
0
Мария
Мария
Клиент, г. Санкт-Петербург

Ирина, большое спасибо за ответ! Я думала про 84.1 ст. ТК, прочитав здесь http://buh.consultant.ru/question/kak-uvolit-rabotnika-2/shag-5-kakie-dokumenty-i-v-kakoj-srok-nado-vydat-uvolnyayushhemusya-rabotniku/

Ирина, большое спасибо за ответ! Я думала про 84.1 ст. ТК, прочитав здесь
Мария

Эта норма также может быть применима.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Инвалида 3 группы сократили с предприятия, при постановке в центре занятости потребовали справку МСЭ, инвалидность была получена в 1996 году, в то время таких справок не выдавали, как быть?
Добрый день! Инвалида 3 группы сократили с предприятия, при постановке в центре занятости потребовали справку МСЭ, инвалидность была получена в 1996 году, в то время таких справок не выдавали, как быть?
, вопрос №4856553, ЕЛЕНА, г. Барнаул

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сегодня 11.02.26г на меня начальница написала докладную, что как - будто Я не выполняю свой функционал, и
Добрый вечер, ситуация такая:я работала без должностной инструкции до тех пор пока не случился конфликт с гл. бухом на работе из-за опять же функционала. После этого меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я им отказала. После чего мне составили должностную инструкцию с более расширенным функционалом и знаниями в части моей специальности. Заставили подписать что я с инструкцией настоящей ознакомлена. Я подписала им её, но поставила дату 06.02.26г-текущую на момент ознакомления. Сегодня 11.02.26г на меня начальница написала докладную, что как - будто Я не выполняю свой функционал, и ссылается на эту должностную инструкцию, которую я подписала 06.02.26г.Директор вызвал меня и вручил мне под роспись и дату получения (11.02.26г) запрос о предоставлении письменных объяснений(т. е. объяснительную). Вопрос:с какого момента руководство может применять ко мне эти требования перечисленные в подписанной мной должностной инструкции. Заранее уведомлений об изменении требований ко мне не получала от руководства. Какие перспективы у меня? Планировала доработать до конца февраля и уйти по собственному, но директор настаивает об моем увольнении по собственному до конца этой недели.
, вопрос №4854995, Наталья, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Где взять справку о совместном проживании с детьми для алиментов при разной прописке?
Мне для подачи на алименты нужна справка подтверждающая, что дети проживают со мной, где взять такую справку? У детей и у меня разный адрес регистрации. Бывший муж находится в местах лишения свободы. Может в данном случае справка такая и не нужна?
, вопрос №4854824, Мария, г. Тюмень

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Умер мой муж, на машину есть договор купли продажи и СТС, ПТС электронный, у меня нет его, подала заявление на наследство по завещанию
Умер мой муж,на машину есть договор купли продажи и СТС,ПТС электронный,у меня нет его,подала заявление на наследство по завещанию. Нотариусам не выдают справку из реестра транспортных средств с 1 декабря 2025 года,мне тоже. Что делать в таком случае?
, вопрос №4854625, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Поставщик отказывается учесть мою переплату ссылаясь на то, что счетчик неисправен и показания по нем не учитываются
Добрый день, обнаружил что у меня сломался газовый счетчик, о неисправности счетчика письменно сообщил поставщику газу, на счетчике у меня была переплата в районе 1000 м3, т.к оплату произвожу вперед (с запасом). Поставщик отказывается учесть мою переплату ссылаясь на то, что счетчик неисправен и показания по нем не учитываются. Правомерно ли это и как они будут производить начисления
, вопрос №4854444, Ник, г. Рязань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 02.02.2017