Привет. Вопрос такой. Я три месяца отработал в компании ЗАО РТК. по договору 10го т 25го числа выполняется выплата денежных средств. И случилось так что я не получил зп в день оплаты пириуд задержки уже 4 дня. Что я могу получить с этой компании и куда мне обратится и какие документы.
Здравствуйте!
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) согласно ст. 236 ТК РФ.Минимальный размер компенсации должен быть не ниже 1/300 действующей в период задержки ставки рефинансирования ЦБ РФ в отношении не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после предусмотренного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета (включительно). Трудовым кодексом РФ определен минимальный размер денежной компенсации, увеличение которого может быть предусмотрено условиями коллективного или трудового договора.Работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию одновременно с погашением задолженности (ст. 236 ТК РФ). Невыплата такой компенсации и иных причитающихся работнику сумм является нарушением трудового законодательства, за которое работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Работник может обратиться в суд с требованием о привлечении работодателя к материальной ответственности в части выплаты процентов за задержку заработной платы.Обязанность по выплате денежной компенсации возникает у работодателя с первого дня задержки причитающихся работнику выплат и не обусловлена наличием его вины.
Т.о. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию для решения вопроса о привлечении работодателя к административной ответственности, а также в суд для решения вопроса о привлечении его также к материальной ответственности.
