Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На каких основаниях работодатель может отказать работнику в отзыве заявления об увольнении?
Гр. Колесников В.И. работал слесарем 3 разряда на заводе «Заря» в течение 12-ти лет. Друг Колесникова давно звал его работать к себе в мастерскую по ремонту автомобилей и ,наконец, он согласился, тем более, что зарплату ему предложили на 2 тысячи больше, чем на заводе. Колесников написал заявление об увольнении по собственному желанию с 01.03.2010г. Директор установил ему срок для отработки 14 дней. Через 10 дней Колесников передумал и решил отозвать свое заявление, но руководство завода отказало ему в отзыве, в связи с тем, что на его должность уже был письменно приглашен другой человек. Колесникова уволили 15.03.2010г.
Права ли администрация завода отказав Колесникову?
Добрый день.
на сегодняшний день. Увы, не имеет значения права была администрация или нет. Принимая во внимание, что
Колесникова уволили 15.03.2010г.
Настя
Можно с уверенностью говорить о том, что вышли сроки исковой давности для обращения в суд. В этой связи можно сделать вывод о том, что практического смысла решение данной задачи не имеет.
А ответ на риторический вопрос о том, была ли права администрация, увольняя работника, студент может дать ответ самостоятельно, ознакомившись с Трудовым кодексом РФ.