Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перевод на временную работу при сокращении
При сокращении согласилась на предлагаемую временную вакансию. Каким образом переводят с бессрочного договора в срочный?
Здравствуйте!
Трудовой кодекс РФ не предусматривает процедуру для таких изменений.
Часть 6 статьи 58 Трудового кодекса РФ
«Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок».
Установить срок в трудовом договоре, который изначально был заключен на неопределенный срок, посредствомподписания дополнительного соглашения невозможно.
В вашем случае, это только расторжение договора первого и заключение второго, срочного. Но работодатель может вас попросту обмануть, наверняка он не хочет платить просто выплаты при сокращении, а уволится вам предложит по собственному желаниею и заключить срочный, что может быть обманом. Поэтому сначала пусть подпишет в вами срочный трудовой договор, экземпляр себе, а потом пишите заявление на увольнение по бессрочному.