Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволить сотрудника задним числом в выходные и праздничные дни?
Здравствуйте! Во время новогодних каникул сотрудница не вышла на работу (работа сменная по графику в детском стационарном учреждении). Заведующая отделением пригласила других сотрудниц с их согласия, передвигая смены. 9 января та сотрудница пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Специалист по кадрам тоже отдыхала, вышла на работу только 9 января. Как уволить сотрудницу задним числом?
Индира, добрый день.
Сразу скажу, что уволить сотрудника задним числом — это нарушение порядка увольнения.
Однако, если работник имеет сменный график работы, ознакомлен с ним и не вышел на работу без уважительных причин — имеется основание для увольнения его за прогул. При этом Вы вправе не брать в расчет его заявление об увольнении по собственному желанию и уволить его за прогул до истечения срока предупреждения об увольнении по собственному желанию (двух недель с момента подачи заявления).
С уважением.