8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерны ли действия работодателя при отправлении на простой одного работника?

Добрый день) Я работаю на гос. предприятии в бригаде, состоящей из 7 человек, з/п сдельная, зависит от выработки всей бригады. С 2015г. я работающий пенсионер. С ноября 2016г. меня отправляют в простой на 2/3 (тарифа) без моего согласия. Причем все остальные сотрудники бригады продолжают работать. Сначала отправили на 1 месяц, аргументируя отсутствием работы. В конце месяца по звонку на моб. телефон мастер бригады сообщает о дальнейшем простое на еще 1 месяц и так далее по сегодняшний день , опять же повторюсь все остальные члены бригады продолжают работать. Вопрос в следующем, правомерны ли действия работодателя отправляя постоянно лишь одного и того же сотрудника из бригады в простой, ущемлены ли права работающего пенсионера?? Если да, не могли бы вы дать ответ с нормами трудового законодательства и как можно обжаловать данное нарушение.

Показать полностью
, Денисок, г. Брянск
Ирина Фролова
Ирина Фролова
Юрист, г. Ставрополь
Эксперт

Здравствуйте!

В данном случае нужно понимать почему именно вас отправили в простой, возможно это связано с организационными моментами. Не обязательно всю бригаду должны были отправить в простой.

Вы можете подать жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию.

Согласно ст.5.27 КоАП РФ 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Желаю удачи!

0
0
0
0
Денисок
Денисок
Клиент, г. Брянск

В данном случае все остальные работники бригады не являются пенсионерами и между собой решили, что пенсионеру можно и дома посидеть!!!((( Вопрос и заключается в возможности как то оказать влияние и упорядочить как-то простой каждого участника бригады. Также прошу заметить, что с 1 ноября была отправлена на 2/3, т.е. отправляют на 4-й месяц простоя и опять меня!!!!!((((

Также прошу заметить, что с 1 ноября была отправлена на 2/3, т.е. отправляют на 4-й месяц простоя и опять меня
Денисок

Тогда подавайте жалобу в трудовую инспекцию.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Недвижимость
Скажите правомерные ли его действия?
Здравствуйте у меня такой вопрос. Я имею 2 гаража в ГСК пдачу за свет регулярно .Но целевые взносы платитб отказвпюсь так как зимой чистят снег2 раза в год .Остальное свой лопатой. Председатель мне говорит что откдючат свет так как светом могут пользоваться только члены кооператива.Скажите правомерные ли его действия? Я ему на этот счет отвечаю я платитб взносы не отказываюсь если вы собираете деньги то хотябы чистите зимой снег .
, вопрос №4049170, Игорь Александрович, г. Москва
Военное право
Правомерно ли остановлены выплаты?
Добрый день. В каком случае могут остановить выплаты денежного довольствия. Контрактник в течение года проходит ввк после ранения, направляли на реабилитацию, в санаторий, теперь назначили оперативное лечение. Ждать 6 месяцев. Правомерно ли остановлены выплаты?
, вопрос №4048985, Татьяна, г. Москва
Защита прав работников
Правомерны ли действия работодателя?
Здравствуйте. С работы требуют проголосовать на выборах и отчитаться, кто и когда проголосовал. Угрожают выслать пофамильный список тех, кто предоставил недостоверную информацию. Правомерны ли действия работодателя?
, вопрос №4047559, Наталья, г. Иркутск
486 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Подскажите пожалуйста правомерный ли отказ и куда мне обращаться?
Доброго времени суток. У меня сложилась такая ситуация. Я являюсь опекуном своего сына. Инвалида с детства 1группы,недееспособного. На моём еждевении находится ещё и дочь несовершеннолетняя. В данное время мы проживаем в деревяшке аварийной по договору коммерческого найма. Недавно пришло постановление об расселении. До 26.07.24года мы должны освободить жильё. Другое жильё нам не хотят предоставить. Хотя мы и стоим в очереди на соц. Жильё. Объясняя это тем что они не имеют право предоставить мне жильё внеочереди. А по очереди мы 383. Получается что я должна выселиться на улицу. С больным сыном и дочкой. Дочку отдать в детский дом т к она не совершеннолетняя. А нам с сыном на что жить? Ведь получается мы и регистрации постоянной лишимся. А без регистрации и пенсии и пособий не будет. В департаменте по жилью нам говорят что они предоставляют в неочереди только инвалидам у кого имеются хронические заболевания. А если у моего сына их нет так нам что идти на улицу? Подскажите пожалуйста правомерный ли отказ и куда мне обращаться?
, вопрос №4046417, Наталья, г. Ноябрьск
Дата обновления страницы 30.01.2017