Правомерны ли действия работодателя при отправлении на простой одного работника?
Добрый день) Я работаю на гос. предприятии в бригаде, состоящей из 7 человек, з/п сдельная, зависит от выработки всей бригады. С 2015г. я работающий пенсионер. С ноября 2016г. меня отправляют в простой на 2/3 (тарифа) без моего согласия. Причем все остальные сотрудники бригады продолжают работать. Сначала отправили на 1 месяц, аргументируя отсутствием работы. В конце месяца по звонку на моб. телефон мастер бригады сообщает о дальнейшем простое на еще 1 месяц и так далее по сегодняшний день , опять же повторюсь все остальные члены бригады продолжают работать. Вопрос в следующем, правомерны ли действия работодателя отправляя постоянно лишь одного и того же сотрудника из бригады в простой, ущемлены ли права работающего пенсионера?? Если да, не могли бы вы дать ответ с нормами трудового законодательства и как можно обжаловать данное нарушение.
В данном случае все остальные работники бригады не являются пенсионерами и между собой решили, что пенсионеру можно и дома посидеть!!!((( Вопрос и заключается в возможности как то оказать влияние и упорядочить как-то простой каждого участника бригады. Также прошу заметить, что с 1 ноября была отправлена на 2/3, т.е. отправляют на 4-й месяц простоя и опять меня!!!!!((((
Тогда подавайте жалобу в трудовую инспекцию.