Имеют ли право отправить меня учиться на опрессовщика без моего согласия и уволить за отказ?

Ринат, необходимость в обучении работников работодатель определяет самостоятельно (на основании ч. 1 ст. 196 ТК РФ) и он определяет перечень профессий и специальностей, которые обязательно должны быть в штате предприятия. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

При этом, обязанность работника проходить обучение по смежной профессии действующим законодательством не регламентирована, работник имеет полное право отказаться от такого обучения, соответственно, никаких мер взыскания за такой отказ применить к работнику нельзя.

Ринат, добрый день!

Работодатель имеет право направить Вас на такое обучение, но и вы — имеете право отказаться его проходить.