Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Имеет право работодатель запрашивать у педагогического сотрудника справку об отсутствии судимости?
имеет ли право работодатель запрашивать у педагогического сотрудника, который проходит конкурс и которого заканчивается срочный договор справку об отсутствии судимости?
, Наиля, г. Ульяновск
Анастасия Малиенко
Наиля. здравствуйте.
Справка об отсутствии судимости требуется при приеме на работу в образовательное учреждение. Если Вы проходите конкурс для приема на работу, то требования работодателя вполне законны.
Требование такой справки в процессе работы в образовательном учреждении законодательством не предусмотрена.
Похожие вопросы
Родителей нет в живых, я как родная сестра имею право на какие-то выплаты
Здравствуйте. Родной брат погиб на сво, у него есть несовершеннолетний ребёнок, в разводе. Родителей нет в живых, я как родная сестра имею право на какие-то выплаты.
Дети мужа имеют право наследовать долю имущества?
квартира в ипотеке, брачный договор на жену, муж погиб на сво . дети мужа имеют право наследовать долю имущества?
Я контрактник из мест лишения свободы у меня гипотит с имею право на лечение
Я контрактник из мест лишения свободы у меня гипотит с имею право на лечение
Если по суду его признали не имеющим право на получение выплаты
Здравствуйте, могут ли взыскать с отца полученные выплаты по гибели сына на сво. Если по суду его признали не имеющим право на получение выплаты. Но деньги пришли до решения суда. Отец инвалид социальной пенсии.
За кокой период имеет право прлучить алименты?
Живём с супругой гражданским браком 3 года. Есть совместный ребенок 3-х лет. Жена хочет подать на алименты. За кокой период имеет право прлучить алименты?
а если преподаватель учавствует в конкурсе на новый срок, но при этом сотрудник еще работает, но срок уже заканчивается.
На практике работодатели предъявляют равные требования ко всем лицам, желающим быть отобранными на вакантную должность: и к тем, кто впервые устраивается, и к тем, у кого срочный договор.
Дело в том, что это обязательное законодательное требование к будущим педагогическим работникам и таким образом работодатели просто перестраховываются.