Как оформить выход из декрета в декрет, чтобы размер выплат не снизили?

Question

Добрый день.подскажите пожалуйста,как поступить.на данный момент сижу в декретном отпуске до 1.6 лет.в феврале надо будет писать до 3х лет либо выходить на работу.я нахожусь в положении,и до декретного больничного мне остается 10 дней .так на работе мне предлагают написать до 3 лет,а потом его прервать и уйти в новый декрет.хотя я знаю что если я так поступлю то декретные выплаты изменятся к минимуму.так было у знакомой.как же быть тогда?если я возьму больничный на 10 дней?подскажите пожалуйста как поступить?так как на работе лишь бы обмануть,чтоб не платить только.

Надежда Фролова · Answer

Здравствуйте! Нет такого отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, есть только до 3-х лет. Согласно статьи 256 ТК РФ: По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Выплаты будут такие же. Согласно статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. С Уважением, Надежда.