Положен ли отпуск педагогу учреждения социального направления в количестве 56 дней?
Работаю учителем в коммунальном учреждении социального направления с декабря 2014 г. В апреле учреждение прошло перерегистрацию, всех сотрудников попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию 22.04.15, а 23.04.15 мы написали заявления о приёме на работу. Все записи сделаны в одной трудовой книжке. Летний отпуск в 56 учительских дней в 2015 г нам предоставили,, а летом 2016 отпуск был всего 30 дней, а этим летом, т.е. в 2017 году сотрудников известили, что отпуск будет 26 дней, якобы в счёт отпуска за 2015. Правомерным ли действия администрации? Неужели такое возможно, чтобы оставить учителей без отпуска? Спасибо
, Наталья, г. Ростов-на-Дону
Уважаемый Владимир Александрович! Вопрос в том, что при перерегистрации учреждения с одной формы собственности на другую сотрудникам не перенесли отпуска, а начали новый отсчет трудового периода для получения очередного тарифного отпуска. В категорию сотрудников включены и водители, и санитарки и проч.. Вот в этом и вопрос. Спасибо за внимание
Наталья, Вы не ответили на мои вопросы. При увольнении работникам выплачивается компенсация за неиспользованные отпуска. Но в 2015 году Вам предоставили отпуск 56 дней, поскольку новое постановление Правительства об отпусках педагогических работников принято в 2015 году. Поэтому я и уточняю вопрос, поскольку если ваша организация организация социального обслуживания и не имеет лицензии на образовательную деятельность, то отпуск у всех работников 28 дней.
Удачи Вам!