Расторжение ученического договора без отработки
Добрый день, по условиям ученического договора работник должен отработать в организации 10 лет или возместить работодателю расходы связанные с ученичеством в пятикратном размере (расходы расписаны - это стоимость обучения + материальное стимулирование).
Труд.договор расторгнут, до окончания обучения без уважительной причины.
Может ли работодатель взыскать с работника расходы в пятикратном размере?