8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель просит меня вернуть загранпаспорт на хранения после моего увольнения

Здравствуйте,у меня такая ситуация, я работал на секретном предприятии ПАО НПО Алмаз , сдавал загран паспорт и он хранился в отделе загран паспортов ,сейчас уволился месяц назад , паспорт загран дали чтоб съездить в отпуск так как я заранее писал что хочу съездить , и меня отпустили с условием что я приезжаю и возвращаю им паспорт , я хочу жить загранице мне предлогают тут работу и я хочу покупать здесь дом , в 2015 я подписывал заявление что я могу работать с документами совершено секретными , но я не работал с секретными документами , как быть ? Как можно оставить паспорт у себя на руках ? Что можно сделать в такой ситуации?

Показать полностью
, Марсель, г. Москва
Светлана Кирилова
Светлана Кирилова
Юрист, г. Москва

Добрый день, Вам при увольнении должны были дать справку о доступе к секретной информации, где указано был у Вас фактически такой доступ или нет. Паспорт можете оставлять у себя. При оформлении следующего загранпаспорта на Ваше предприятие будет запрос о доступе к секретной информации.

0
0
0
0
Марсель
Марсель
Клиент, г. Москва

Они говорят если не вернёте паспорт то мы вас сделаем не выездным вообще.

Серьезно? Ваши отношения с работодателем закончены. Паспорт Ваш. Если сделают, сможете оспорить.

1
0
1
0
Татьяна Зырянова
Татьяна Зырянова
Юрист, г. Красноярск

Добрый день! В силу ч. 1 ст. 15 О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию

Право гражданина Российской Федерации на выезд из Российской Федерации может быть временно ограничено в случаях, если он: при допуске к сведениям особой важности или совершенно секретным сведениям, отнесенным к государственной тайне в соответствии с законом Российской Федерации о государственной тайне, заключил трудовой договор (контракт), предполагающий временное ограничение права на выезд из Российской Федерации, при условии, что срок ограничения не может превышать пять лет со дня последнего ознакомления лица со сведениями особой важности или совершенно секретными сведениями

Тким образом, если Вы фактически не работали с этими сведениями, то ограничить право выезда Вам не имеют права

0
0
0
0
Они говорят если не вернёте паспорт то мы вас сделаем не выездным вообще.
Марсель

Это не в их компетенции. Максимум — они сообщат в УФМС, но «невыездным» Вы будете пока действует срок временного ограничения. Т.е. Вы ничего не теряете. Кроме того, ограничение на выезд Вы сможете оспорить в суде

1
0
1
0
Марсель
Марсель
Клиент, г. Москва

Они говорят что до 2019 года загран паспорт будет находится у них. Т.е. Если я им не отдам загран паспорт они напишут в УФМС меня временно сделают невыездным, но я могу это оспорить в суде ?

Похожие вопросы
Трудовое право
Теперь ушла, но у меня нет на руках никакого больничного, возможно потеряла из за этого работодатель не может меня отправить в декрет(причем работодатель просит хотя бы номер больничного)
Здравствуйте, была беременна,но не выходила на больничные. Также после родов пять месяцев работала и не уходила в декрет по уходу за ребенком. Теперь ушла, но у меня нет на руках никакого больничного, возможно потеряла из за этого работодатель не может меня отправить в декрет(причем работодатель просит хотя бы номер больничного). Как быть? Где его взять? И не прошел ли у него срок? Так же в пенсионном фонде сказали ,что сейчас можно и работать и получать декретные. Как то можно получить эти деньги, причем не судясь с компанией в которой работала, так как не хочу портить отношения
, вопрос №4089991, Ксения, г. Хабаровск
Трудовое право
Теперь мой работодатель просит меня уволиться, имеют ли право меня уволить по окончанию учебного отпуска?
Я ушел в учебный отпуск и по административному правонарушению попал под арест, потом уехал на сессию. Теперь мой работодатель просит меня уволиться, имеют ли право меня уволить по окончанию учебного отпуска?
, вопрос №4088421, Василий, г. Ангарск
1200 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Спустя 5 месяцев после погашения я собрался увольняться, но меня предупредили что готовят уведомление о
Добрый день. Я получил от работодателя беспроцентный займ на 10 лет с целью покупки жилья и погасил его досрочно, получив справку от работодателя об этом. Спустя 5 месяцев после погашения я собрался увольняться, но меня предупредили что готовят уведомление о претензии по уплате процентов за пользование займом согласно пункту 3.3 договора займа, в случае увольнения. На сколько законно требовать работодателю уплатить проценты за пользование займом, и считается ли договор исполненным в момент погашения мною оставшейся суммы? В момент увольнения долга у меня перед организацией нет. Сканы договора прикладываю. Меня смущают пункты 1.4, 3.1 и 3.3, они будто противоречат друг другу.
, вопрос №4088435, Егор Карташев, г. Дубна
Трудовое право
Работодатель просит сменить аватарку, хотя ничего пошлого в снимке нет
Работаю врачом. Общаюсь в вацапе по работе. Работодатель просит сменить аватарку, хотя ничего пошлого в снимке нет. Как быть?
, вопрос №4088084, Наталья, г. Новосибирск
Дата обновления страницы 25.01.2017