прошу, при наличии возможности, аргументировать необязательность прохождения мед.осмотра водителю, не выезжающему из гаража, не только с позиции безопасности движения, но и с позиции Трудового кодекса, а также, по возможности, Налогового кодекса.
Цитируемый фрагмент "Предрейсовый медицинский осмотр производится перед началом рабочей смены водителей."
"Статья 76 ТК: Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;"
Список таких случаев (судя по Консультант+) включает ст. 213 ТК:
"Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены)."
Возвращаясь к ст. 76 ТК:
"В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. "
Соответственно, поверхностная логика может дать следующую конструкцию:
если водитель перед началом рабочего дня (смены), даже при отсутствии рейса, не прошел мед.осмотр, работодатель обязан его отстранить от работы и не начислять з/п;
соответственно, неначисленная з/п уменьшит расходы организации, принимаемые к расчету прибыли, а соответственно - увеличит прибыль и получаемые с нее налоги.
Может ли организация своим локальным нормативным актом по ст. 8 ТК изменить ситуацию, генерируемую ст. 76 ТК? Что говорит практика проверяющих органов?
Вот, в принципе, что интересует.
Спасибо за оперативный ответ!
Это письмо не утратило ли своей актуальности в связи с выходом приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.12.2014 № 835н «Об утверждении порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров»?
Нет, не утратило. Методические рекомендации применяются в части, не противоречащей Приказу Минздрава России от 15.12.2014 N 835н «Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров».