Добрый день. У нас с подругой ООО, она ген. директор. Теперь она хочет отойти от дел, т.е перестать быть директором, но остаться учредителем. Скажите пожалуйста, можем мы в данном случае пока оформить доверенность на меня, что бы все от ее лица делала я? Или необходимо переоформлять директора?
Здравствуйте!
Если ее официально не увольнять и не вносить сведения в ЕГРЮЛ то по доверенности можете и вы если она будет уволена доверенность просто будет недействительна так как доверитьель фактически утратил статус лица имеющего право выдать такую доверенность.
С уважением Алекснадр
Дарья, если будет составлена доверенность, то Ваша подруга всё равно юридически будет оставаться директором, в выписке из ЕГРЮЛ и в учредительных документах в качестве единоличного исполнительного органа будет указана она, нести ответственность в случае чего (например, административную), отвечать своим имуществом (правда в размере уставного капитала, прописанного в уставе), — тоже в качестве директора будет также Ваша подруга, а Вы будете лицом по доверенности и действовать в рамках полномочий, которые в тексте доверенности будут прописаны.
Если Вам нужен не такой результат, тогда конечно лучше оформить смену директора.
Она была выбрана по приказу на 3 года. Эти сроки вышли. Надо продлевать ее на должности директора или можно меня назначить, но без оформления в ЕГРЮЛ?
если она остается директором, то нужен протокол о продлении полномочий. Если не продляете, то нужно избирать нового.
В ЕГРЮЛ она так и останется директором пока не подадите данные на нового директора, и для всех ваших контрагентов и для банка она останется директором. Любой ваш партнер при нормальном подходе будет просить решение об избрании руководителя на новый срок.