Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли работодатель установил рабочий день 7 часов 50 минут?
Работодатель установил рабочий день 7часов 50 минут и заставляет отрабатывать по субботам эти 10 минут итого 6 суббот за год примерно получается. Оплата в субботу в обычном размере. Законно ли?
, Денис, г. Брянск
Похожие вопросы
Законно ли это и как поступать в данном вопросе?
Администрация колледжа заставляет ходить на мероприятия организуемые колледжем. Тратить на это говорят пушкинскую карту. Мероприятия проходят чуть ли не каждую неделю. Каждое мероприятие обязательно для посещения, это отнимает свободное время студентов, и тратит деньги данные государством на обогащение колледжа минуя интересы и желание студентов. Законно ли это и как поступать в данном вопросе?
Я увольняюсь с 27 апреля 2024 года, будет ли 27 апреля для меня рабочим днем, ведь это рабочий день за 29 апреля, когда я уже уволюсь
Я увольняюсь с 27 апреля 2024 года,будет ли 27 апреля для меня рабочим днем,ведь это рабочий день за 29 апреля,когда я уже уволюсь
Правительством установлены выходные дни 28, 29, 30 апреля, 1 мая, 9, 10, 11, 12 мая
Здравствуйте! Правительством установлены выходные дни 28,29,30 апреля, 1 мая, 9, 10, 11, 12 мая. В расписании вуза стоит выходные только 1 и 9 мая. Насколько законно поступает вуз (при шестидневки) и куда можно обратиться в случае неправомерных действий?
Добрый день, я работаю по четыре дня в неделю с понедельника по четверг, нужно ли мне выходить на работу в субботу 27 апреля 2024 г., который является рабочим днем заместо понедельника 29 апреля
Добрый день, я работаю по четыре дня в неделю с понедельника по четверг, нужно ли мне выходить на работу в субботу 27 апреля 2024 г., который является рабочим днем заместо понедельника 29 апреля.
Лицу за услугу в течение 30 рабочих дней?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, на основании какой статьи осуществляется возврат средст физ.лицу за услугу в течение 30 рабочих дней?
5 дней. в новом году утвердили рабочий график по 7-50. и рабочими субботами. издали приказ за который мы расписались что ознакомлены с графиком.
У вас тогда не 5, а 6 дней в неделю получается
У вас произошло изменение существенных условий трудовго договора, статья 57 ТК РФ и в одностороннем порядке, как сделал ваш работодатель, издав просто приказ, это не допустимо. За это трудинспекция или прокуратура может наложить штраф. Кроме того, есть риск появления большего количества убытков. Все должно быть оформлено дополнительными соглашениями, так как у вас по сути 6 -ти дневная рабояая неделя.
Советую вам всем написать коллективную жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру.