8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Обязан ли работодатель возместить сумму материальной помощи, неправомерно выданной работникам?

Здравствуйте, вопрос такой: в положении об оплате труда нашего учреждения предусмотрена выплата материальной помощи , а именно "Из фонда оплаты труда работникам центра сопровождения образовательных учреждений может быть оказана материальная помощь в следующих случаях: смерти (гибели) члена семьи (супруг, супруга), близкого родственника (родители, дети, усыновители, усыновленные, братья, сестры, дедушка, бабушка, внуки); необходимости длительного лечения и восстановления здоровья (более 1 месяца) работника; утраты личного имущества в результате стихийного бедствия, пожара, аварии, противоправных действий третьих лиц; рождения ребенка; в других случаях при наличии уважительных причин. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретном размере принимается на основании письменного заявления работника центра сопровождения образовательных учреждений с приложением документов, подтверждающих наличие оснований для выплаты. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретном размере принимается руководителем центра сопровождения образовательных учреждений и оформляется приказом." Учреждение в 2015 году выплатило материальную помощь всем работникам к очередному отпуску. Является ли это нецелевым использованием бюджетных средств?

23 января 2017, 06:38, Анна, г. Великий Новгород
Павел Хлебников
Павел Хлебников
Юрист, г. Смоленск

Да, скорее всего является. Очередного отпуска в Вашем перечне нет. Пусть все перепишут заявления, что в отпуске будут лечиться. Хоть как-то оправдаетесь.

23 января 2017, 07:02
0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Светлана Кирилова
Светлана Кирилова
Юрист, г. Москва

Добрый день, у Вас же все написано))

Решение об оказании материальной помощи и ее конкретном размере принимается на основании письменного заявления работника центра сопровождения образовательных учреждений с приложением документов, подтверждающих наличие оснований для выплаты. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретном размере принимается руководителем центра сопровождения образовательных учреждений и оформляется приказом.

Собирайте заявления с работников сприложением документов.

23 января 2017, 07:05
0
0
0
0
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Трудовое право
Скажите пожалуйста, обязан ли работодатель возместить сумму, потраченную на вакцинацию против гепатита А?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, обязан ли работодатель возместить сумму, потраченную на вакцинацию против гепатита А?
07 декабря 2020, 05:06, вопрос №2929653, Анастасия, г. Екатеринбург
1 ответ
Хищения
Обязан ли работодатель возместить стоимость похищенных вещей?
Из раздевалки работодателя, где работники оставляют в запираемых шкафчиках личные вещи, похитили часть личных вещей. Раздевалка запирается, ключ находится у уполномоченного лица работодателя. Работники не причастны к хищению. На записи камеры видеонаблюдения зафиксировано, как неизвестное лицо проникает в раздевалку, взломав замок. Правоохранительные органы не смогли найти преступника. Обязан ли работодатель возместить стоимость похищенных вещей?
16 апреля 2020, 04:05, вопрос №2745140, Сергей Вергизов, г. Саратов
1 ответ
289 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
В этом случае обязан ли работодатель возместить стоимость путевки при наличии всех документов?
Добрый день. В нашей организации ежегодно составляется график отпусков, поэтому работники покупают путевки в отпуск по раннему бронированию . Неожиданно работодатель увольняет работника за 1 день по соглашению сторон. В этом случае обязан ли работодатель возместить стоимость путевки при наличии всех документов?
31 мая 2019, 07:23, вопрос №2379186, Марина, г. Москва
7 ответов
Трудовое право
Обязан ли работодатель возместить мои затраты на медобследование перед трудоустройством?
Здравствуйте, меня зовут Олег. Я подполковник полиции в отставке. В настоящее время устраиваюсь в полицию на вольнонаемную должность. В отделе кадров меня обязали пройти медицинское освидетельствование в ведомственной поликлинике, а также принести справки из наркопсихдинспансера . Стоимость всех справок составляет 2600 рублей. Вопрос: обязан ли работодатель возместить мои затраты, если да, то на каком основании. Спасибо.
15 марта 2019, 08:38, вопрос №2291873, Олег, г. Тамбов
1 ответ
Трудовое право
Обязан ли работодатель возместить затраты на оформление справок?
Добрый день! Устраиваюсь на работу в общеобразовательное учреждение г. Москва. Необходимо предоставить справки из психоневрологического и наркологического диспансеров о том, что не состою у них на учете. В регистратуре заведений сообщили, что они в любом случае платные. Обязан ли работодатель возместить затраты на их оформление? Благодарю!
10 октября 2017, 07:54, вопрос №1775528, Полина Андреевна Афанасьева, г. Москва
2 ответа
Дата обновления страницы 23.01.2017