Меня уволили из банка по статье за недоверие, при этом, как выяснилось, добавили в какой-то стоп-лист. Скажите, правомерно это, должны ли были они меня уведомить при увольнении? Видны ли эти стоп-листы другим организациям?
Скажите, правомерно это, должны ли были они меня уведомить при увольнении? Видны ли эти стоп-листы другим организациям?
Ксения
Здравствуйте!
Нет такого в законодательстве. Это установлено внутренними локальными актами банка. То есть, это будет видно только банку.
С Уважением, Надежда.
Не очень понятно, что это, но смею предположить, что они Вам из обиды кредит никогда не дадут. в этом банке.
Добрый день.
кажите, правомерно это, должны ли были они меня уведомить при увольнении?
Ксения
Это конечно не правомерно, поскольку отказ в приеме на работу по иным основания, чем профессиональные качества работника недопустим.
Данные стоп-листы, передаются между сотрудниками служб безопасности других банков, что также является незаконным, поскольку прямо нарушает законодательство о защите персональных данных. Однако, доказать это обстоятельство можно только подтвердив сам факт передачи (что понятно сделать достаточно проблематично).
Ксения, в 2010 году у Сбербанка была подобная практика: на официальном сайте создали раздел со списком сотрудников, уволенных за утрату доверия. После этого последовали многочисленные иски о защите деловой репутации со стороны уволенных работников, в результате Сбербанк перестал публиковать список уволенных сотрудников и удалил соответствующий раздел со своего официального сайта (я проверила, раздела и списка действительно нет).
Поэтому Вам необходимо точно узнать, в какой список Вас внесли и действительно ли внесли (быть может просто бывший работодатель запугивает). Если действительно список существует и доступ к нему имеет неограниченный круг лиц, то смело подавайте в суд иск о защите деловой репутации и требуйте убрать Ваши данные из подобного списка.
