Могу ли я вступить в программу как молодой специалист, если по окончании института ушла в декрет?

Размеры подъемных для молодых учителей отличаются в зависимости от региона работы, тогда как условия предоставления единовременных выплат практически аналогичны по всей России:
возраст до 35 (в некоторых регионах до 30) лет;
наличие диплома о среднем профессиональном или высшем педагогическом образовании, полученного в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию;
трудоустройство в государственные или муниципальные учебные заведения не позднее чем через 3 месяца окончания обучения.

Единовременные выплаты молодым специалистам – педагогам производятся на основании письменного заявления, представленного в территориальный орган социальной защиты населения по месту работы.

т/к за вами на время дикретного отпуска сохраняется рабочее место — пробуйте обращаться за назначением выплаты

Установление

доплаты молодым специалистам оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
Приказ (распоряжение) работодателя об установлении доплаты объявляется
работнику под расписку.

8. Доплата молодым специалистам начисляется в
размере 2 300 рублей за ставку заработной платы, пропорционально отработанному
времени (для педагогических работников, ведущих урочную деятельность, — с учетом
их педагогической нагрузки), и выплачивается ежемесячно одновременно с
заработной платой.

Порядок

установления, начисления и выплаты ежемесячной доплаты молодым специалистам,

работающим в областных государственных и муниципальных общеобразовательных
учреждениях

(утв. постановлением администрации Тамбовской области

от 18 марта 2010 г. N 300)

2. К молодым специалистам относятся выпускники
высшего и (или) среднего специального учебного заведения, закончившие полный
курс обучения (по очной, очно-заочной (вечерней), заочной формам и в форме
экстерната) и защитившие дипломный проект (работу), сдавшие государственные экзамены
и работающие в течение трех лет после трудоустройства непосредственно в
областных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждениях,
реализующих программы общего образования, (далее — общеобразовательные
учреждения), в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией
(далее — молодые специалисты).

3. Доплата устанавливается молодым специалистам,
которые:

3.1. в течение шести месяцев после окончания
высшего или среднего специального учебного заведения вступили в трудовые отношения с работодателями в общеобразовательных учреждениях в соответствии с полученнойими специальностью и квалификацией;

5. Доплата начисляется молодым специалистам со
дня назначения их на должность (независимо от установления испытания при приеме
на работу), но не ранее даты окончания высшего и (или) среднего специального
учебного заведения.