Работодатель хочет чтобы я погасил половину ремонта автомобиля, хотя он застрахован по КАСКО

Здравствуйте, ст. 243 ТК РФ Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Таким образом, если Ваш случай подпадает под описанные выше основания, требования работодателя обоснованны, но по взысканию с Вас в полном размере..

Здравствуйте, Михаил!

Вы трудоустроены официально? В постановлении о привлечении к ответственности (или отказе) что указано? Кто виноват в ДТП)?

Добрый день.

Работодатель мне пояснил, что как только страховая компания посчитает затраты на ремонт, я должен буду погасить половину затрат.имеют ли они такое право?
Михаил

Нет, не имеет.

Во-первых, как только страховая компания произведет выплату по КАСКО право требовать ее возмещение есть только у страховой компании. В силу ст. 965 ГК РФ

1. Если договором имущественного страхования не предусмотрено иное, к страховщику, выплатившему страховое возмещение, переходит в пределах выплаченной суммы право требования, которое страхователь (выгодоприобретатель) имеет к лицу, ответственному за убытки, возмещенные в результате страхования. Однако условие договора, исключающее переход к страховщику права требования к лицу, умышленно причинившему убытки, ничтожно.

А данное требование может быть выставлено при наличии следующих обстоятельств: во-первых, вы должны быть признаны виновным в ДТП, а во-вторых, Вы не должны состоять в трудовых отношениях. В последнем случае, право на получение возмещения страховая компания утрачивает, поскольку имеет место совпадение в одном лице потерпевшего и виновного лица.

Уважаемый Михаил!

Требование работодателя незаконно.

В п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от
16.11.2006 N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего
материальную ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю»
(ред. от 28.09.2010; далее — Постановление N 52) обращено внимание судов на то,
что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения
дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается
на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих
материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия
или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба;
причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие
прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о
полной материальной ответственности.

В Постановлении Пленум ВС также указал, что работник может быть привлечен к полной
материальной ответственности, если по результатам рассмотрения дела об
административном правонарушении судьей, органом, должностным лицом,
уполномоченными рассматривать дела об административных правонарушениях, было
вынесено Постановление о назначении административного наказания (пункт 1 абзаца
первого части 1 статьи 29.9 Кодекса Российской Федерации об административных
правонарушениях), поскольку в указанном случае факт совершения лицом
административного правонарушения установлен.

Кроме того, получив страховое возмещение, работодатель не вправе требовать дополнительных выплат и с Вас, так это будет с его стороны неосновательное обогащение.