Здравствуйте уважаемые юристы ситуация такая меня уволили по статье подпункт а пункта 6 части 1 статьи 81 за то что мне стало плохо на рабочем месте по состоянию здоровья я покинул рабочее место ушол домой при этом руководство об этом знало на меня наклеветали что я был в алкогольном опьянении хотя доказать н екак не могут подскажите что делать со статьей 81 можно ли устроится на другую работу
Здравствуйте!
Это зависит от работодателя, могут этот момент уточнить у вас. Незаконное увольнение можно оспорить в суде, в соответствии со ст. 392 ТК РФ.
Удачи!
добрый день — имеете в ввиду — уволили- за прогул?
подскажите что делать со статьей 81 можно ли устроится на другую работу
—да с такой статьей берут на работу.
если решите судится — придется доказывать уважительность причины — начальство откажется что знало о причине а ваше болезненное состояние нужно доказать — факты обращение в больницу как минимум или вызов скорой ...
Здравствуйте, Василий!
Согласно ст.392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Вы можете обжаловать приказ об увольнении в судебном порядке в течение 1 месяца с момента увольнения. Если есть справка из мед учреждения, то нужно ее представить в суд.
Желаю удачи!
