Как квалифицируется статья 206 часть 2 УК СССР, при нынешнем законодательстве?

Добрый день! статья 206 УК РСФСР хулиганство. В настоящее время это статья 213 УК РФ.

Конечно ваша судимость не должна учитываться так как данная статья ТК РФ принята гораздо позже, и фактические не должна иметь обратной силы.

Но тем не менее статья 351.1 ТК позволяет работать по решению комиссии., если были осуждены по преступлениям небольшой или средней тяжести. В кодексе РСФСР не было таких понятий,

Статья 7.1.УК РСФСР Понятие тяжкого преступления
статья 206 УК РСФСР в этот перечень не входила значит вам можно работать, так как вы не совершали тяжкого преступления.

Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.

Статья 206 УК РСФСР

Хулиганство, то есть умышленные действия, грубо нарушающие общественный порядок и выражающие явное неуважение к обществу, -

наказывается лишением свободы на срок до одного года или исправительными работами на тот же срок, или штрафом до двух минимальных месячных размеров оплаты труда.

Злостное хулиганство, то есть те же действия, отличающиеся по своему содержанию исключительным цинизмом или особой дерзостью, либо связанные с сопротивлением представителю власти или представителю общественности, выполняющему обязанности по охране общественного порядка, или иным гражданам, пресекающим хулиганские действия, а равно совершенные лицом, ранее судимым за хулиганство, -

наказывается лишением свободы на срок до пяти лет или исправительными работами на срок до двух лет.

Преступление, предусмотренное ст. 213 УК РФ ( ст. 206 УК РСФСР) относится к преступлениям против общественной безопасности. Суд указывает, что ссылка на положения ст. 12 ТК РФ, согласно которой закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие, не состоятельна. Поскольку трудовые отношения носят длящийся характер, поэтому
указанные ограничения действуют как в отношении лиц, уже состоящих в трудовых
отношениях, так и в отношении тех, кто претендует на занятие педагогической
деятельностью (данная позиция содержится в Определении СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 1 февраля 2013 г. N 52-КГПР12-4).

Поскольку Вы имели судимость, в настоящее время Вы не вправе осуществлять трудовую деятельность в сфере образования, воспитания и развития несовершеннолетних. Указанное обстоятельство является основанием для незаключения трудового договора. Нормы ст. ст. 331, 351.1, п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, введенные в действие ФЗ от 23.12.2010 N 387-ФЗ с 07.01.2011 «О внесении изменений в статью 22.1 ФЗ „О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей“ и Трудовой кодекс Российской Федерации», применяются к правам и обязанностям работодателя, возникшим после введения в действие указанного Закона.

Нормами ст. 22 ТК РФ на работодателя возложены, в частности, обязанности по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

При таких обстоятельствах Вы, как привлекавшийся к уголовной ответственности за преступление против общественной безопасности и освобожденный от наказания по не реабилитирующим основаниям, не можете быть допущены к работе в сфере образования с несовершеннолетними в соответствии с положениями ст. 351.1 ТК РФ. При этом акт амнистии не имеет значения.